Zoekresultaten
171 - 180 van de 22074 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde rechtswege 21 afloop tijdelijk contract
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... de eerste helft van 2026 € 14,71 voor werknemers vanaf 21 jaar . Voor jongere werknemers geldt een lager bedrag. Het bedrag dat ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... de eerste helft van 2026 € 14,71 voor werknemers vanaf 21 jaar . Voor jongere werknemers geldt een lager bedrag. Het bedrag dat ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... de eerste helft van 2026 € 14,71 voor werknemers vanaf 21 jaar . Voor jongere werknemers geldt een lager bedrag. Het bedrag dat ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... de eerste helft van 2026 € 14,71 voor werknemers vanaf 21 jaar . Voor jongere werknemers geldt een lager bedrag. Het bedrag dat ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn ... de eerste helft van 2026 € 14,71 voor werknemers vanaf 21 jaar . Voor jongere werknemers geldt een lager bedrag. Het bedrag dat ...
... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De ... is gebaseerd op de loonsom van januari 2020 . Na afloop van de subsidieperiode berekent UWV de daadwerkelijke tegemoetkoming. ...
... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De ... is gebaseerd op de loonsom van januari 2020 . Na afloop van de subsidieperiode berekent UWV de daadwerkelijke tegemoetkoming. ...
... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De ... is gebaseerd op de loonsom van januari 2020 . Na afloop van de subsidieperiode berekent UWV de daadwerkelijke tegemoetkoming. ...
... behoud van werkgelegenheid (NOW) geen bedrijfseconomisch ontslag aan te vragen. Doet hij dit wel, dan gaat de subsidie omlaag. De ... is gebaseerd op de loonsom van januari 2020 . Na afloop van de subsidieperiode berekent UWV de daadwerkelijke tegemoetkoming. ...
Sluit uw onderneming een vaststellingsovereenkomst met een werknemer, dan krijgt deze ... van een vaststellingsovereenkomst of instemmen met een ontslag met wederzijds goedvinden zonder opgaaf van reden mag terugkomen op ... werknemer tijdens de bedenktijd besluit dat hij toch bij uw onderneming wil blijven werken, kan hij de nietigheid van het ontslag inroepen. ...