Zoekresultaten
171 - 180 van de 20107 resultaten voor: node onderneming salaris personeelsadministratie 8 personeelsadministratie buiten deur 82 deels
Nieuws
Datum van inzending:
23 september 2020
Met drie initiatiefwetsvoorstellen wil de Socialistische Partij (SP) de positie van werknemers versterken: de Wet eerlijk beslissen, de Wet eerlijk inkomen en de Wet eerlijk delen. Het laatste wetsvoorstel moet ertoe leiden dat ook werknemers gaan meedelen in de winst. De Wet eerlijk beslissen geeft de OR in grote organisaties meer inspraak bij...
Nieuws
Datum van inzending:
23 september 2020
Met drie initiatiefwetsvoorstellen wil de Socialistische Partij (SP) de positie van werknemers versterken: de Wet eerlijk beslissen, de Wet eerlijk inkomen en de Wet eerlijk delen. Het laatste wetsvoorstel moet ertoe leiden dat ook werknemers gaan meedelen in de winst. De Wet eerlijk beslissen geeft de OR in grote organisaties meer inspraak bij...
Nieuws
Datum van inzending:
23 september 2020
Met drie initiatiefwetsvoorstellen wil de Socialistische Partij (SP) de positie van werknemers versterken: de Wet eerlijk beslissen, de Wet eerlijk inkomen en de Wet eerlijk delen. Het laatste wetsvoorstel moet ertoe leiden dat ook werknemers gaan meedelen in de winst. De Wet eerlijk beslissen geeft de OR in grote organisaties meer inspraak bij...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Publicatiedatum:
april 2014
Product:
Uw organisatie is niet alleen verantwoordelijk. Ook de werkgever van het uitgeleende personeel, bijvoorbeeld een uitzendbureau, heeft een zorgplicht en is aansprakelijk in geval van schade. Dat geldt zelfs als het uitzendbureau de zorg voor de uitgeleende medewerkers helemaal aan uw organisatie overlaat. Als er dus een ongeluk gebeurt terwijl de...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2013
Rubriek:
Wettelijk gezien is de werkgever eindverantwoordelijk voor goede arbeidsomstandigheden en dus ook voor een veilige en gezonde kantoorinrichting. Dit houdt niet in dat de werkgever alles zelf moet doen. De directie moet wel vaststellen wie welke taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden heeft. En zorgen dat iedereen deze taken goed kan vervullen...
Artikel
Publicatiedatum:
juni 2019
Product:
Doet u zaken buiten de EU, dan heeft u zowel te maken met de BTW-regels in Nederland als de ... verkeer Hoe zit het nu met de BTW als u zakendoet buiten de EU? Als u goederen vanuit zogenoemde ‘derde-landen’ in de EU ... bevoorrading Brengt u goederen naar landen buiten de EU én zijn de bijbehorende douaneformaliteiten vervuld, dan spreekt ...