Zoekresultaten
171 - 180 van de 18820 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 6 kies uw strategie 65 nabespreken
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
... (SZW) wil graag dat ook flexwerkers zich goed mengen in medezeggenschap. Hij benadrukt in een brief aan de Tweede Kamer dat er mogelijkheden zijn om flexibele krachten te betrekken bij de OR. De minister van SZW heeft de Tweede Kamer geïnformeerd over een ...
Hoewel steeds meer 65-plussers willen doorwerken, houdt de wetgeving nog geen rekening met deze ... arbeidsovereenkomst. Verder heeft geen enkele doorwerkende 65-plusser recht op een werkloosheids- of arbeidsongeschiktheidsuitkering. Werk ... moet u dus wat aan doen. Oudere werknemer Zo valt de 65-plusser onder de Wet Gelijke Behandeling op grond van Leeftijd (WGBL). ...
... Zwitserse psycholoog Carl Jung, wordt de persoonlijkheid van uw werknemers met behulp van kleuren uitgedrukt (zie ook hoofdstuk 5). ... graag het hoe en waarom van een verandering weten. Als u uw strategie niet voldoende heeft gecommuniceerd, is de kans groot dat zij uiterst ...
... hand van de volgende vragen beslissen om de visie, missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ...
Volgens de WOR moet uw OR voor het instellen van een vaste OR-commissie schriftelijk een instellingsbesluit nemen en hierover met uw ...
... tot sponsormogelijkheden en aantallen sponsors, bestemd voor uw opvolgers. Bijvoorbeeld: Zorg voor een heldere, beklijvende en dus ... de sponsorpakketten en een lijst met aanvullende informatie. Kies voor een verzorgde maar niet al te dure uitstraling, dus eigen ...
... overhand krijgt. Is er een negatief beeld ontstaan over de OR, dan is het vaak lastig om van dat imago af te komen. Reputatie en ... op feiten, terwijl imago gaat over het beeld dat van uw organisatie bestaat, los van de vraag of dat beeld terecht is of niet. ...
beeldgebruik The Why is het hart van uw organisatie, het is de reden waarom uw organisatie bestaat. Idealiter moet deze een eigen karakter hebben; een ...
inzichten Wilt u de strategie en het proces van het werven en selecteren verbeteren? Begin dan ... Insights gebruiken Met een grondige data-analyse komt uw organisatie erachter wat de kenmerken en drijfveren zijn van uw beste nieuwe werknemers. Wie zijn ze? Waar kwamen ze vandaan? ...