Zoekresultaten
171 - 180 van de 20238 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht kies uw strategie 62 vijf basisstrategieen
... een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ...
... een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ...
... een maand langer thuis mogen blijven. Wat zijn de regels als uw organisatie ook een ruimere kraamverlofregeling wil invoeren? Het ... voor de werkgever voor de hand om met de ondernemingsraad (OR) in gesprek te gaan. Wijkt uw organisatie ten gunste van de werknemer af van ...
... Standards (IFRS 15) goedkeurt, wijzigt de manier waarop uw onderneming de omzet moet verantwoorden. Een tijdige voorbereiding is dus ... 2017 toe te passen. Het nieuwe model gaat uit van vijf stappen Het nieuwe model bevat – in tegenstelling tot de huidige ...
... ook aan andere professionals, zoals trainers en adviseurs. OR Rendement heeft namelijk een nieuw, onafhankelijk discussieplatform opgezet. ... voor OR-leden, PVT’ers en andere experts op het gebied van medezeggenschap. OR Rendement heeft het discussieplatform ' Oog voor ...
... volgens Simon Kornblum, Director bij Visma YouServe, zijn er vijf redenen aan te wijzen voor het tekort aan salarisadministrateurs. ... arbeidsrelatie in plaats van een vast contract. Vijf redenen voor het tekort aan salarisadministrateurs ...
... volgens Simon Kornblum, Director bij Visma YouServe, zijn er vijf redenen aan te wijzen voor het tekort aan salarisadministrateurs. ... arbeidsrelatie in plaats van een vast contract. Vijf redenen voor het tekort aan salarisadministrateurs ...
... WGA-risicoperiode per 1 januari 2020 teruggaat van tien naar vijf jaar. Daarom staan hiervoor enkele ondersteunende acties op stapel. ... ziet ernaar uit dat werkgevers per 2020 geen tien jaar maar vijf jaar verantwoordelijk zijn voor de WGA-lasten. Dat wordt geregeld in de ...
... WGA-risicoperiode per 1 januari 2020 teruggaat van tien naar vijf jaar. Daarom staan hiervoor enkele ondersteunende acties op stapel. ... ziet ernaar uit dat werkgevers per 2020 geen tien jaar maar vijf jaar verantwoordelijk zijn voor de WGA-lasten. Dat wordt geregeld in de ...
... WGA-risicoperiode per 1 januari 2020 teruggaat van tien naar vijf jaar. Daarom staan hiervoor enkele ondersteunende acties op stapel. ... ziet ernaar uit dat werkgevers per 2020 geen tien jaar maar vijf jaar verantwoordelijk zijn voor de WGA-lasten. Dat wordt geregeld in de ...