Zoekresultaten
171 - 180 van de 20180 resultaten voor: node or medezeggenschap persoonlijk ontwikkelingsplan pop ontwikkeling stimuleren pop 52 tijd
... organisatie is geen eenvoudig besluit. De ondernemingsraad (OR) heeft daarbij de belangrijke taak om de bestuurder te adviseren en moet dan ... rekening houden. Eén ervan is de continuïteit van de medezeggenschap. Bij de verkoop van een organisatie heeft de OR ...
... POP Wees je bewust van de mogelijkheden die de OR heeft om macht en invloed uit te oefenen. Zorg daarnaast dat je de regels ... mogelijk systematisch te doen. Dat kan bijvoorbeeld via een persoonlijk ontwikkelplan (POP). Zorg in ieder geval voor leermomenten en ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... 50 werknemers of meer was de bestuurder al verplicht om de OR om advies (tools) te vragen bij ontslag om bedrijfseconomische redenen. ... niet in behandeling neemt zonder raadpleging van medezeggenschap. OR kan deskundige inschakelen bij adviesaanvraag De OR ...
... werknemer. In een overleg over arbeidsvoorwaarden zou de ontwikkeling en werk-privébalans van werknemers centraal moeten staan. ... hierbij kunnen faciliteren. Denk bijvoorbeeld aan een persoonlijk keuzebudget. Nog geen concrete afspraken over pensioenakkoord ...
... werknemer. In een overleg over arbeidsvoorwaarden zou de ontwikkeling en werk-privébalans van werknemers centraal moeten staan. ... hierbij kunnen faciliteren. Denk bijvoorbeeld aan een persoonlijk keuzebudget. Nog geen concrete afspraken over pensioenakkoord ...
... werknemer. In een overleg over arbeidsvoorwaarden zou de ontwikkeling en werk-privébalans van werknemers centraal moeten staan. ... hierbij kunnen faciliteren. Denk bijvoorbeeld aan een persoonlijk keuzebudget. Nog geen concrete afspraken over pensioenakkoord ...
... werknemer. In een overleg over arbeidsvoorwaarden zou de ontwikkeling en werk-privébalans van werknemers centraal moeten staan. ... hierbij kunnen faciliteren. Denk bijvoorbeeld aan een persoonlijk keuzebudget. Nog geen concrete afspraken over pensioenakkoord ...
Zeker voor een startende OR of een gloednieuw OR-lid, kan het even duren voordat de draai gevonden is. Het is daarom goed om de basis van de medezeggenschap voor ogen te houden. Zo bestaat het OR-werk hoofdzakelijk uit ...
... weet u als opleidingsverantwoordelijke als geen ander. Om de ontwikkeling van het personeel actief te stimuleren, kunt u zogenoemde stretch assignments inzetten. Dat zijn projecten ...