Zoekresultaten
171 - 180 van de 20159 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden achterban informeren
... op hun smartphone, tablet of laptop of zij iets voor hun organisatie kunnen betekenen. Sommige werknemers hebben zelfs het gevoel altijd ... U kunt dit aanpakken door afspraken te maken binnen uw organisatie over het versturen van werkgerelateerde berichten in privétijd. ...
... CEO-fraude. De fraudeurs doen zich voor als de CEO van een organisatie en vragen een werknemer van de financiële afdeling bijvoorbeeld om ... er goed aan om deze vorm van fraude onder de aandacht van de achterban te brengen. Een phishing mail , waarbij een fraudeur de lezer ...
privésituatie Dé achterban bestaat niet. Onder werknemers leven allerlei verschillende belangen ... Dat heeft te maken met de positie die iemand heeft binnen de organisatie, met de mogelijkheden die hij heeft en met de manier waarop hij in de organisatie staat. Ook de privésituatie speelt een belangrijke rol. Juist die ...
... verplicht om maatregelen te nemen tegen werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en ...
... verplicht om maatregelen te nemen tegen werkstress in hun organisatie. Ook de ondernemingsraad (OR) heeft een taak om werkstress bij de achterban tegen te gaan. De bestuurder moet beleid voeren op zo veilig en ...
Naast het verzamelen van ideeën van uw achterban (zie paragraaf 4.1), kan uw OR natuurlijk zelf met voorstellen ... werkt een aantal mogelijkheden kort uit en checkt dan hoe uw achterban hierover denkt. Door met goede voorbeelden te komen en die te ... meer pakketjes per fiets te bezorgen. De doelstelling van de organisatie is om eind 2025 geen CO 2 meer uit te stoten bij het bezorgen ...
... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie om extra administratieve handelingen. Werknemers met financiële ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...
... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie om extra administratieve handelingen. Werknemers met financiële ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...
... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie om extra administratieve handelingen. Werknemers met financiële ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...
... – zeker voor de langere termijn – ook nadelig voor de organisatie. Is er sprake van loonbeslag, dan vraagt dit ook van de organisatie om extra administratieve handelingen. Werknemers met financiële ... ligt dus een stuk lager. OR kan financiële steun voor achterban stimuleren ...