Zoekresultaten
171 - 180 van de 32821 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden maak overzicht 31 soorten
... van sponsoring op de naamsbekendheid en het imago van uw organisatie kunt u zichzelf de volgende onderzoeksvragen stellen: Is uw organisatie bekender geworden door sponsoring? Zijn doelgroepen zich meer ...
... zijn en of iedereen begrijpt wat er van hem verwacht wordt. Maak daarover heldere afspraken voordat de werknemers aan de slag gaan: ... is. Wijs daarnaast ook op de vertrouwenspersoon in uw organisatie. Sommige dingen bespreken werknemers nu eenmaal liever niet met hun ... en zorgt voor openheid. Coronacrisis vraagt om leidinggeven op maat ...
Als de organisatie chatdiensten gebruikt, moet u ervoor zorgen dat er back-ups worden ... Het archief is geen back-up archiveren Maak niet de klassieke fout om archiveren als synoniem voor de back-up te zien. ... opslaan. Ook hier speelt privacy een belangrijke rol. De organisatie mag namelijk niet zomaar de chatactiviteiten van een werknemer ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... om de tafel moeten met de werkgever om de plannen voor de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... om de tafel moeten met de werkgever om de plannen voor de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie ...
... van de strategie naar concrete doelen. De wens van de organisatie om bijvoorbeeld het grootste marktaandeel te verkrijgen in de eigen ... om de tafel moeten met de werkgever om de plannen voor de organisatie scherper te krijgen. Uitleg over het waarom Is de strategie ...
... er – zeer waarschijnlijk – niet één beste manier van leidinggeven bestaat. Dit komt omdat organisaties open systemen zijn. ... klok is dat nauwkeurig op elkaar afgestemd. Dat zou in een organisatie idealiter ook zo zijn, maar in de praktijk is dat nooit het geval. ...