Zoekresultaten
171 - 180 van de 42700 resultaten voor: node organisatie leidinggeven hybride leidinggeven hybride overleggen en vergaderen 74 inleiding
... de zorgsector uitgevoerde onderzoek Kennisprogramma Gender en Gezondheid door onder andere hoogleraar Jet Bussemaker van het LUMC. Ook ... zijn onderzocht, komt omdat in de zorg veel vrouwen werken en vrouwen ook vaker mantelzorger zijn. 28% van de zorgmedewerkers geeft ook ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... naar de effecten van psychische problemen bij werknemers en de rol van de leidinggevende bij het voorkomen van verzuim . Het blijkt ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... naar de effecten van psychische problemen bij werknemers en de rol van de leidinggevende bij het voorkomen van verzuim . Het blijkt ...
... gericht op signaleren van problemen, voeren van gesprekken en stimuleren van eigen regie. Promovenda Suzanne van Hees deed onderzoek ... naar de effecten van psychische problemen bij werknemers en de rol van de leidinggevende bij het voorkomen van verzuim . Het blijkt ...
... uw onderneming moet betalen bij de aanschaf van een plug-in hybride auto. Bij de aanschaf van dit soort auto’s moet u straks veel meer ... rijden – in de praktijk bijna nooit elektrisch rijden en dus gewoon benzineauto’s zijn. Door voor deze auto’s de ...
... naar boven kan halen, hangt onder meer af van zijn werkwijze en zichtbaarheid. Er zijn vijf niveaus van leiderschap te onderscheiden die de ... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...
Hybride werken: vóór de pandemie in veel organisaties onbespreekbaar, na de ... in de Nederlandse (semi)publieke sector naar plaats- en tijdonafhankelijk werken. Op basis van de antwoorden kon men zes zogenoemde ... werknemers aansluiting behouden bij de ontwikkelingen in de organisatie. Een periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (tool) ...
Hybride werken: vóór de pandemie in veel organisaties onbespreekbaar, na de ... in de Nederlandse (semi)publieke sector naar plaats- en tijdonafhankelijk werken. Op basis van de antwoorden kon men zes zogenoemde ... werknemers aansluiting behouden bij de ontwikkelingen in de organisatie. Een periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (tool) ...
Hybride werken: vóór de pandemie in veel organisaties onbespreekbaar, na de ... in de Nederlandse (semi)publieke sector naar plaats- en tijdonafhankelijk werken. Op basis van de antwoorden kon men zes zogenoemde ... werknemers aansluiting behouden bij de ontwikkelingen in de organisatie. Een periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (tool) ...
Hybride werken: vóór de pandemie in veel organisaties onbespreekbaar, na de ... in de Nederlandse (semi)publieke sector naar plaats- en tijdonafhankelijk werken. Op basis van de antwoorden kon men zes zogenoemde ... werknemers aansluiting behouden bij de ontwikkelingen in de organisatie. Een periodiek medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) (tool) ...