Zoekresultaten
171 - 180 van de 21689 resultaten voor: node organisatie leidinggeven invloed leefstijl zichtbaar duurzaam beleid
... te krijgen. Dit zijn allemaal factoren die buiten de invloed van de werknemer liggen, maar wel van invloed zijn op de eventuele toekenning van een persoonlijke ontwikkelaanvraag. ...
... aan de pols houden bij de financiële ontwikkeling van de organisatie. De OR kan een financiële OR-commissie instellen die zich er ... van uitkomsten van ontwikkelingen waarop de organisatie geen invloed heeft of bij ongewijzigd beleid. Begroten: het vrijblijvend ...
... bannen, starten de bedrijfsartsen het project Rookvrije Organisatie. Daarmee krijgen bedrijfsartsen middelen, tips en tools om de ... werkgevers adviseren over de ontwikkeling van een rookvrije organisatie. Ook moeten zij werknemers begeleiden bij het stoppen met roken. De ... campagne opzetten. Naar bedrijfsarts voor gezonde leefstijl In het Nationaal Preventieakkoord hebben overheid en ...
... bannen, starten de bedrijfsartsen het project Rookvrije Organisatie. Daarmee krijgen bedrijfsartsen middelen, tips en tools om de ... werkgevers adviseren over de ontwikkeling van een rookvrije organisatie. Ook moeten zij werknemers begeleiden bij het stoppen met roken. De ... campagne opzetten. Naar bedrijfsarts voor gezonde leefstijl In het Nationaal Preventieakkoord hebben overheid en ...
Beleid opstellen voor een goede balans tussen werk en privé zorgt ervoor dat ... kansen krijgen en hetzelfde behandeld worden. Voordat uw organisatie begint met beleid maken, moet duidelijk zijn hoe de directie over ... optimale vrijheid voor de werknemer ook het beste is voor de organisatie. Toch heeft ook deze cultuur een keerzijde: de werknemer moet deze ...
... (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. Hybride werken heeft de toekomst . Daarover ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
... (OR) houvast om bij de bestuurder te pleiten voor beleid voor hybride werken. Hybride werken heeft de toekomst . Daarover ... immers zowel de belangen van de werknemers als die van de organisatie voor ogen. OR denkt mee over mogelijke consequenties van ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...