Zoekresultaten
171 - 180 van de 23746 resultaten voor: node organisatie leidinggeven teams aansturen 9 virtuele teams 94 randvoorwaarden goed functioneren
... boeien van personeel. Hieronder vallen de oplossingen vanuit goed werkgeverschap, zoals investeringen in vitaliteit en de werksfeer, het opzetten van zelfsturende teams, betere arbeidsvoorwaarden, profilering van het werkgeversmerk en ook ... en leerwerkloketten . Hoe gaat uw organisatie om met personeelskrapte? ...
Goed nieuws voor parttimers: ook met een baan van 28-34 uur is het mogelijk om ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ... voor hen moeilijker te bereiken. Thuiswerken en leidinggeven Nu er een cultuuromslag plaatsvindt ten aanzien van ...
Goed nieuws voor parttimers: ook met een baan van 28-34 uur is het mogelijk om ... Planbureau (SCP) genaamd: ‘Verschillende wegen naar leidinggeven. Doorstroom van vrouwen en mannen naar leidinggevende functies’. ... voor hen moeilijker te bereiken. Thuiswerken en leidinggeven Nu er een cultuuromslag plaatsvindt ten aanzien van ...
Kampt uw organisatie met een torenhoog ziekteverzuim? Dan spelen de leidinggevenden ... leidinggevende is het opdoen van kennis om zijn preventierol goed te kunnen invullen: Kennis van het begrip (duurzame) inzetbaarheid. ... kan een leidinggevende snel schakelen als het minder goed gaat met een werknemer. Bovendien vergroot zulke informatie het bewustzijn ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... die onder hun supervisie werken. Het is dus belangrijk hen goed te informeren over het arbobeleid en de inrichting en uitvoering ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... die onder hun supervisie werken. Het is dus belangrijk hen goed te informeren over het arbobeleid en de inrichting en uitvoering ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de ... die onder hun supervisie werken. Het is dus belangrijk hen goed te informeren over het arbobeleid en de inrichting en uitvoering ...
verandering Elke organisatie ontwikkelt zijn eigen medezeggenschapscultuur. Die is onder andere afhankelijk van het soort organisatie, de mensen die er werken en de bedrijfscultuur. Veranderingen in de ... en uw OR hun relatie moeten herzien. Gaat alles nog wel goed zoals u het vroeger aanpakte? Zijn er zaken om rekening mee te houden? ...
... werkzaamheden anders moeten gaan inrichten. Uw organisatie wijzigt haar koers. Omdat de visie, missie, doelstellingen en ... die vroeger klassiek georganiseerd waren in afdelingen en teams, kantelen steeds vaker naar een projectorganisatie. Leidend in deze ...
... kunnen verweren. De meest voorkomende reden is het niet goed functioneren of niet juist handelen van de betreffende bestuurder. In ... de regels met betrekking tot het reilen en zeilen van de organisatie tot in detail noteren. Het reglement is ook makkelijk te wijzigen, ...