Zoekresultaten
171 - 180 van de 22757 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 9 preventie 91 rie
... betere verdeling van aandacht tussen verzuimbegeleiding en preventie. Bedrijfsartsen trokken onlangs aan de bel. Uit een rapportage ... te komen tot een nieuwe balans tussen verzuimbegeleiding en preventie. Als er meer aan preventie wordt gedaan, is er minder verzuim en is ...
... betere verdeling van aandacht tussen verzuimbegeleiding en preventie. Bedrijfsartsen trokken onlangs aan de bel. Uit een rapportage ... te komen tot een nieuwe balans tussen verzuimbegeleiding en preventie. Als er meer aan preventie wordt gedaan, is er minder verzuim en is ...
... mogelijkheden om hem toch aan het werk te houden binnen uw organisatie. Een aanpassing van de werkplek kan tot de opties behoren. ... Soms kan een werknemer die uw organisatie na twee jaar ziekte in dienst wil houden onder de ‘no-riskpolis’ van UWV vallen. Daarmee ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
Iedere organisatie kent ze wel: werknemers die zich regelmatig een paar daagjes ziek ...
... een manier om het gevoerde arbobeleid (tool) in de organisatie te toetsen. Daarnaast is het een middel om de werknemers in de organisatie te informeren over wat er het afgelopen jaar speelde op arbogebied ...
... een manier om het gevoerde arbobeleid (tool) in de organisatie te toetsen. Daarnaast is het een middel om de werknemers in de organisatie te informeren over wat er het afgelopen jaar speelde op arbogebied ...
Als uw organisatie investeert in persoonlijke beschermingsmiddelen, kan dat een ... Ook bewustwording bij werknemers is heel belangrijk. Als uw organisatie aan een werknemer bijvoorbeeld wel de juiste gehoorbescherming ter ... van veiligere werkomstandigheden. Investeren in preventie van ongevallen loont ...
... helpen om psychosociale arbeidsbelasting binnen de organisatie aan te pakken. De STvdA heeft de handreiking gepresenteerd aan ... en Werkgelegenheid bij de start van de campagne voor de preventie van werkstress. De handreiking Psychosociale arbeidsbelasting is ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... vanwege de loondoorbetaling tijdens de eerste twee jaar van ziekte, maar ook omdat er in de meeste gevallen een vervanging moet komen voor ...