Zoekresultaten
171 - 180 van de 17875 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 6 inhoudingen loon 62 grondslag inhouding
Als een werknemer overlijdt, betaalt de werkgever postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
Als een werknemer overlijdt, betaalt de werkgever postuum loon. Dit is niet hetzelfde als de uitkering die de werkgever na overlijden van ... Bij het overlijden van een werknemer heeft de onderneming in principe de verplichting om een overlijdensuitkering (tool) ...
... betaald verlof. Uw werkgever moet tijdens deze dag(en) het loon van de werknemer doorbetalen. De volgende bedragen worden als loon gezien: het brutoloon (tenzij er een andere afspraak is gemaakt); ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... rest nog een belangrijk onderdeel: het afhandelen van de beloningen. Dit kan een flinke klus zijn. Organiseer het goed en communiceer ... Tevreden investeerders zijn belangrijk voor het imago van uw onderneming én het project. Bovendien zullen investeerders met prettige ...
... draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
Ondernemingen wereldwijd moesten in 2024 gemiddeld 62 dagen wachten voordat hun facturen werden voldaan. Dat is een verslechtering ... De DSO zegt veel over de financiële gezondheid van een onderneming. Stijgende DSO’s in de wereld zijn een waarschuwingssignaal voor ...
Ondernemingen wereldwijd moesten in 2024 gemiddeld 62 dagen wachten voordat hun facturen werden voldaan. Dat is een verslechtering ... De DSO zegt veel over de financiële gezondheid van een onderneming. Stijgende DSO’s in de wereld zijn een waarschuwingssignaal voor ...
... op bestaan. Die uitzonderingen komen hierna aan bod. Beloningen aan werknemers die geen (belast) loon vormen, hoeft u niet op te ... gaat het om de kosten die de werknemer uit naam van uw onderneming voor zijn rekening neemt (voorschiet) en die u hem later vergoedt ...