Zoekresultaten
1711 - 1720 van de 20206 resultaten voor: organisatie non profit ziekte preventie 91 rie
... bijvoorbeeld, is belangrijk in het kader van de preventie van werkstress. Ook zijn er steeds meer organisaties die regels ...
... bijvoorbeeld, is belangrijk in het kader van de preventie van werkstress. Ook zijn er steeds meer organisaties die regels ...
... bijvoorbeeld, is belangrijk in het kader van de preventie van werkstress. Ook zijn er steeds meer organisaties die regels ...
... bijvoorbeeld, is belangrijk in het kader van de preventie van werkstress. Ook zijn er steeds meer organisaties die regels ...
... raadplegen en informeren over de risico’s op de werkvloer. Preventie is iets waar het hele jaar door aandacht voor moet zijn. Als de ...
... raadplegen en informeren over de risico’s op de werkvloer. Preventie is iets waar het hele jaar door aandacht voor moet zijn. Als de ...
... u een bepaald stappenplan volgen. In het kort gaat het bij ziekte die voortduurt om de volgende stappen: Het ziek melden van ... of arbodienst. De bedrijfsarts of arbodienst helpt uw organisatie bij het verzuimbeleid. Zo neemt de bedrijfsarts of arbodienst ...
... het misgaat of weet de leidinggevende wat er speelt en is preventie mogelijk? Staat de leidinggevende open voor alle verschillen en ... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ...
Stel, één van de uitzendkrachten in uw organisatie loopt een ernstige verwonding op door het gebruik van een ... ziektekosten hoog op. Kan de uitzendkracht in dit geval uw organisatie aansprakelijk stellen voor de kosten of moet hij daarvoor bij het ... heeft kunnen lezen in het bericht ‘Werkgever betaalt bij ziekte door werk' is de werkgever in veel gevallen aansprakelijk voor schade ...
... als die beëindiging door de rechter opgelegd wordt. Als de organisatie daardoor echter in grote financiële problemen komt, kan de rechter ... Einde van loondoorbetaling De werknemer had na twee jaar ziekte geen recht meer op loondoorbetaling en wilde dat zijn werkgever zijn ...