Zoekresultaten
1791 - 1800 van de 26868 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 33 loonsancties
... naleving van de regels rond arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ). Avv-cao heeft geen ... de looptijd van een avv-cao ziek wordt, recht hebben op 100% loondoorbetaling op grond van de avv-cao, terwijl in de arbeidsovereenkomst 70% ...
... naleving van de regels rond arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ). Avv-cao heeft geen ... de looptijd van een avv-cao ziek wordt, recht hebben op 100% loondoorbetaling op grond van de avv-cao, terwijl in de arbeidsovereenkomst 70% ...
... naleving van de regels rond arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ). Avv-cao heeft geen ... de looptijd van een avv-cao ziek wordt, recht hebben op 100% loondoorbetaling op grond van de avv-cao, terwijl in de arbeidsovereenkomst 70% ...
... naleving van de regels rond arbeidsvoorwaarden binnen de organisatie te bevorderen ( artikel 28, lid 1 WOR ). Avv-cao heeft geen ... de looptijd van een avv-cao ziek wordt, recht hebben op 100% loondoorbetaling op grond van de avv-cao, terwijl in de arbeidsovereenkomst 70% ...
... recht op het minimumloon en voor werkgevers geldt dat de loondoorbetaling bij ziekte van een AOW-gerechtigde korter wordt. In het bericht ‘ Wet werken ...
... levert werkgevers een kostenpost op van € 900 miljoen aan loondoorbetaling en voor de werknemers heeft het verstrekkende gevolgen. Om ... bestuurder het onderwerp pesten bespreekbaar maakt binnen uw organisatie. Er rust namelijk een taboe op pesten. Slachtoffers schamen zich ...
... Voor werknemers met een ziekte of arbeidsbeperking kan uw organisatie een no-riskpolis aanvragen. Deze regeling hoeft u niet vóór ... uitvalt en draait dus niet op voor de kosten van de loondoorbetaling. Uw organisatie hoeft geen hogere gedifferentieerde ...
... bij UWV (zie paragraaf 5.4). UWV beoordeelt dan of uw organisatie zich voldoende heeft ingezet voor de re-integratie van de ... gedaan om dat te bereiken. Is het oordeel dat uw organisatie zich (verwijtbaar) onvoldoende heeft ingezet voor de re-integratie ...
... procedure volgen – het vakantieverlof stopt en uw organisatie die ziektedagen het loon moet betalen op grond van de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Aanmerken werkwijze Werkgevers mogen zulke ziektedagen ... als vakantiedagen aan te merken is er geen sprake van loondoorbetaling bij ziekte. Uw organisatie moet dan uiteraard wel het over die ...
... voordeel van een ontslag via UWV is dat het niets kost en uw organisatie nooit tot het betalen van een vergoeding wordt veroordeeld. Het ... en bevallingsverlof (inclusief zes weken na werkhervatting), ziekte na het bevallingsverlof met als oorzaak de zwangerschap of bevalling. ...