Zoekresultaten
181 - 190 van de 41864 resultaten voor: node balans werk en prive wet arbeid en zorg 31 typen verlof
Om lekker te kunnen werken en leven is het van belang dat een werknemer dagelijks voldoende hersteltijd neemt tijdens en na het werk. Herstelvermogen is als het ware de veerkracht om te kunnen herstellen. ... van een werknemer afneemt, kunnen thuis of op het werk klachten ontstaan. voorlichten Het is dan ook erg ...
... in de cao of het personeelsreglement. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ander kort ...
... in de cao of het personeelsreglement. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ander kort ...
... in de cao of het personeelsreglement. Op grond van de Wet arbeid en zorg (WAZO) hebben werknemers recht op calamiteiten- en ander kort ...
... staat. De maatregel is een onderdeel van de Wet werk en zekerheid. In het bericht ‘Wet werk en zekerheid door de Eerste ...
De enige maatregel uit de Wet modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden waarvan de ingangsdatum nog niet bekend is, is de uitbreiding ... langdurend zorgverlof te kunnen opnemen voor noodzakelijke zorg bij ziekte of hulpbehoevendheid (en dus niet alleen in verband met een ...
Het wetsvoorstel voor flexibilisering van de Wet arbeid en zorg (WAZO) en de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) is in behandeling bij de ... lezen in het bericht ‘ Kabinet wil betere combinatie werk en privé ’ – moet werknemers meer flexibiliteit bieden bij het ...
... voor een baan bij een andere werkgever, kan hij vakantie- en verlofrechten meenemen. Hiervoor zijn in de wet bepalingen opgenomen. Wat zijn de regels precies? Een werkgever en ...
... voor een baan bij een andere werkgever, kan hij vakantie- en verlofrechten meenemen. Hiervoor zijn in de wet bepalingen opgenomen. Wat zijn de regels precies? Een werkgever en ...
... voor een baan bij een andere werkgever, kan hij vakantie- en verlofrechten meenemen. Hiervoor zijn in de wet bepalingen opgenomen. Wat zijn de regels precies? Een werkgever en ...