Zoekresultaten
181 - 190 van de 42835 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling verlofregelingen 82 ziek tijdens
... bestaat er onder meer een meldingsplicht bij ziekte door zwangerschap of bevalling en bij ziekte van werknemers met een fictief dienstverband . Afhankelijk ... geen boete op te leggen of deze te minderen. Nadere regels hierover staan in de Beleidsregel boete werkgevers ZW . De ...
... bestaat er onder meer een meldingsplicht bij ziekte door zwangerschap of bevalling en bij ziekte van werknemers met een fictief dienstverband . Afhankelijk ... geen boete op te leggen of deze te minderen. Nadere regels hierover staan in de Beleidsregel boete werkgevers ZW . De ...
... bestaat er onder meer een meldingsplicht bij ziekte door zwangerschap of bevalling en bij ziekte van werknemers met een fictief dienstverband . Afhankelijk ... geen boete op te leggen of deze te minderen. Nadere regels hierover staan in de Beleidsregel boete werkgevers ZW . De ...
... bestaat er onder meer een meldingsplicht bij ziekte door zwangerschap of bevalling en bij ziekte van werknemers met een fictief dienstverband . Afhankelijk ... geen boete op te leggen of deze te minderen. Nadere regels hierover staan in de Beleidsregel boete werkgevers ZW . De ...
... bestaat er onder meer een meldingsplicht bij ziekte door zwangerschap of bevalling en bij ziekte van werknemers met een fictief dienstverband . Afhankelijk ... geen boete op te leggen of deze te minderen. Nadere regels hierover staan in de Beleidsregel boete werkgevers ZW . De ...
... bestaat er onder meer een meldingsplicht bij ziekte door zwangerschap of bevalling en bij ziekte van werknemers met een fictief dienstverband . Afhankelijk ... geen boete op te leggen of deze te minderen. Nadere regels hierover staan in de Beleidsregel boete werkgevers ZW . De ...
Nederland heeft het maar druk, volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Twee derde van de vrouwen en ruim de helft van ... Minister Kamp van SZW zei in de Tweede Kamer dat hij de regels voor arbeidstijden en arbeidsomstandigheden gaat doorlichten. Dit betekent dat de regels in Arbo- en Arbeidstijdenwet misschien veranderen. De minister wil meer ...
... mag een werkgever een werknemer niet ontslaan als hij ziek is. Dit opzegverbod klinkt eenvoudig, maar kan in de praktijk toch nog ... stelde daarbij dat hij ziek was ten tijde van zijn ontslag en dat er dus een opzegverbod gold. Ook was zijn disfunctioneren volgens hem ...
... mag een werkgever een werknemer niet ontslaan als hij ziek is. Dit opzegverbod klinkt eenvoudig, maar kan in de praktijk toch nog ... stelde daarbij dat hij ziek was ten tijde van zijn ontslag en dat er dus een opzegverbod gold. Ook was zijn disfunctioneren volgens hem ...
... mag een werkgever een werknemer niet ontslaan als hij ziek is. Dit opzegverbod klinkt eenvoudig, maar kan in de praktijk toch nog ... stelde daarbij dat hij ziek was ten tijde van zijn ontslag en dat er dus een opzegverbod gold. Ook was zijn disfunctioneren volgens hem ...