Zoekresultaten
181 - 190 van de 18568 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag bijzondere situaties 72 ontslag staande voet
... onder de Wet werk en zekerheid (WWZ). Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n ... was volgens de rechter alleen bedoeld voor uitzonderlijke situaties waarin werkgevers ernstig verwijtbaar of nalatig hebben gehandeld. ...
... één van de eerste ontbindingszaken onder de WWZ. Voor ontslag heeft u doorgaans een redelijke grond nodig. Disfunctioneren is zo’n ... was volgens de rechter alleen bedoeld voor uitzonderlijke situaties waarin werkgevers ernstig verwijtbaar of nalatig hebben gehandeld. ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag ... gevallen leidt dit ook niet tot problemen, maar in bepaalde situaties, bijvoorbeeld als de werknemer in een emotionele bui opzegt, moet een ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan waarop hij ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag ... gevallen leidt dit ook niet tot problemen, maar in bepaalde situaties, bijvoorbeeld als de werknemer in een emotionele bui opzegt, moet een ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... Geen transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag? ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... Geen transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag? ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... Geen transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag? ...
... voorziening kan straks alleen bij bedrijfseconomisch ontslag. De vervangende voorziening hoeft niet meer minimaal gelijk te zijn ... Geen transitievergoeding bij bedrijfseconomisch ontslag? ...
... volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in dienst bij een ... 22 juli 2024, ECLI (verkort): 5717 Ontslag vanwege conflict over thuiswerkwens ...
... volledig thuiswerken, wat tot een conflict en uiteindelijk ontslag leidde. De werkneemster trad in november 2020 in dienst bij een ... 22 juli 2024, ECLI (verkort): 5717 Ontslag vanwege conflict over thuiswerkwens ...