Zoekresultaten
181 - 190 van de 34867 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 51 voorwaarden instemming werknemer
... en loopt tot en met 16 september. Werkgevers konden onder voorwaarden al eerder een voorschot aanvragen. Samenwerkingsverbanden in ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... en loopt tot en met 16 september. Werkgevers konden onder voorwaarden al eerder een voorschot aanvragen. Samenwerkingsverbanden in ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... en loopt tot en met 16 september. Werkgevers konden onder voorwaarden al eerder een voorschot aanvragen. Samenwerkingsverbanden in ... periode van 1 juli 2015 tot 1 april 2020 zijn betaald bij ontslag vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid. Veranderingen voor HR en salaris per 1 juli 2020 ...
... in Rotterdam onlangs. Een werkgever wilde met wederzijds goedvinden afscheid nemen van een werknemer en ging daarom met hem een ...
... directeur-grootaandeelhouder (dga) komt in 2023 uit op € 51.000. Dat is na jaren van gematigde stijging een flinke verhoging, want in ... in de wet. Daardoor moet een dga in de loonaangifte een salaris opgeven dat gebruikelijk is voor zijn werkzaamheden. Bewijslast ...
... directeur-grootaandeelhouder (dga) komt in 2023 uit op € 51.000. Dat is na jaren van gematigde stijging een flinke verhoging, want in ... in de wet. Daardoor moet een dga in de loonaangifte een salaris opgeven dat gebruikelijk is voor zijn werkzaamheden. Bewijslast ...
Met de mogelijkheid om bij collectief ontslag iemand ‘onmisbaar' te laten verklaren, moet uw bestuurder bepalen ... nooit ten koste van bepaalde groepen werknemers gaan! De werknemer aan wie uw bestuurder voorrang wil geven, moet in ieder geval kennis ...
Als een werknemer aangeeft zijn arbeidsovereenkomst te willen opzeggen, moet een ... opgezegd. Mogelijk is er geen sprake van een rechtsgeldig ontslag. Een werknemer die van z'n baan af wil, moet de ... begon een kort geding, omdat hij geen rechtsgeldig ontslag zou hebben genomen. De kantonrechter oordeelde dat hij dit wel had ...
Als een werknemer aangeeft zijn arbeidsovereenkomst te willen opzeggen, moet een ... opgezegd. Mogelijk is er geen sprake van een rechtsgeldig ontslag. Een werknemer die van z'n baan af wil, moet de ... begon een kort geding, omdat hij geen rechtsgeldig ontslag zou hebben genomen. De kantonrechter oordeelde dat hij dit wel had ...
... ontslagverzoek werd echter afgewezen omdat de betreffende werknemer zich alleen ongepast had gedragen tijdens een psychose. Soms is ... was ontstaan, was deze niet ernstig genoeg om een ontslag te rechtvaardigen. Het verzoek werd dan ook afgewezen. Rechtbank ...