Zoekresultaten
181 - 190 van de 22591 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom databankenrecht 45 beperkingen databankenrecht
Nieuws
Datum van inzending:
08 december 2023
Om zowel werknemers als werkgevers (financiële) zekerheid te geven voor de toekomst, moeten cao-partijen de onderhandelingen weer richten op de lange termijn. Dat schrijven de werkgeversverenigingen in de Arbeidsvoorwaardennota 2024. Het jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars heeft dit jaar de titel ‘De toekomst wacht niet’ (pdf) . Hierin...
Nieuws
Datum van inzending:
08 december 2023
Om zowel werknemers als werkgevers (financiële) zekerheid te geven voor de toekomst, moeten cao-partijen de onderhandelingen weer richten op de lange termijn. Dat schrijven de werkgeversverenigingen in de Arbeidsvoorwaardennota 2024. Het jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars heeft dit jaar de titel ‘De toekomst wacht niet’ (pdf) . Hierin...
Nieuws
Datum van inzending:
08 december 2023
Om zowel werknemers als werkgevers (financiële) zekerheid te geven voor de toekomst, moeten cao-partijen de onderhandelingen weer richten op de lange termijn. Dat schrijven de werkgeversverenigingen in de Arbeidsvoorwaardennota 2024. Het jaarlijkse advies aan cao-onderhandelaars heeft dit jaar de titel ‘De toekomst wacht niet’ (pdf) . Hierin...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2022
Het kabinet stelt in de Voorjaarsnota 2022 voor om de 30%-regeling te versoberen. De regeling wordt vanaf 2024 beperkt tot maximaal de ‘Balkenendenorm’, die bedraagt in 2022 € 216.000. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, kunnen dankzij de 30%-regeling onder voorwaarden maximaal 30% van hun loon onbelast...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2022
Het kabinet stelt in de Voorjaarsnota 2022 voor om de 30%-regeling te versoberen. De regeling wordt vanaf 2024 beperkt tot maximaal de ‘Balkenendenorm’, die bedraagt in 2022 € 216.000. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, kunnen dankzij de 30%-regeling onder voorwaarden maximaal 30% van hun loon onbelast...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2022
Het kabinet stelt in de Voorjaarsnota 2022 voor om de 30%-regeling te versoberen. De regeling wordt vanaf 2024 beperkt tot maximaal de ‘Balkenendenorm’, die bedraagt in 2022 € 216.000. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, kunnen dankzij de 30%-regeling onder voorwaarden maximaal 30% van hun loon onbelast...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2022
Het kabinet stelt in de Voorjaarsnota 2022 voor om de 30%-regeling te versoberen. De regeling wordt vanaf 2024 beperkt tot maximaal de ‘Balkenendenorm’, die bedraagt in 2022 € 216.000. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, kunnen dankzij de 30%-regeling onder voorwaarden maximaal 30% van hun loon onbelast...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2022
Het kabinet stelt in de Voorjaarsnota 2022 voor om de 30%-regeling te versoberen. De regeling wordt vanaf 2024 beperkt tot maximaal de ‘Balkenendenorm’, die bedraagt in 2022 € 216.000. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, kunnen dankzij de 30%-regeling onder voorwaarden maximaal 30% van hun loon onbelast...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2022
Het kabinet stelt in de Voorjaarsnota 2022 voor om de 30%-regeling te versoberen. De regeling wordt vanaf 2024 beperkt tot maximaal de ‘Balkenendenorm’, die bedraagt in 2022 € 216.000. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, kunnen dankzij de 30%-regeling onder voorwaarden maximaal 30% van hun loon onbelast...
Nieuws
Datum van inzending:
23 mei 2022
Het kabinet stelt in de Voorjaarsnota 2022 voor om de 30%-regeling te versoberen. De regeling wordt vanaf 2024 beperkt tot maximaal de ‘Balkenendenorm’, die bedraagt in 2022 € 216.000. Werknemers die vanuit een ander land naar Nederland komen om te werken, kunnen dankzij de 30%-regeling onder voorwaarden maximaal 30% van hun loon onbelast...