Zoekresultaten
181 - 190 van de 29294 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte
... gipsvlucht terug naar huis komt, moet zijn werkgever zijn loon voor minstens 70% doorbetalen. Het risico van een risicovolle sport ligt dus bij de organisatie. Skiën, snowboarden, bungeejumpen of diepzeeduiken: het zijn ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte is veel werkgevers een doorn in het oog. In plaats van een ... twee ziektejaren in ieder geval 70% van het laatstverdiende loon door te betalen. Een cao kan bepalen dat de werkgever nog meer moet ... hoesten. 60% van die organisaties ziet door de plichten bij ziekte eerder af van het aannemen van nieuwe werknemers. ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. ...
... ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat de werknemer oorspronkelijk ...
... ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat de werknemer oorspronkelijk ...
... u niet aan uw re-integratieverplichtingen, dan legt UWV uw organisatie een loonsanctie op. U moet dan in principe 70% van het loon doorbetalen. Staan er in de cao of arbeidsovereenkomst andere afspraken ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ...
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ...