Zoekresultaten
181 - 190 van de 36602 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan rol overheid 94 verhogen arbeidsaanbod
... in te schakelen, zodat ze de gevolgen van de fusie voor de organisatie en de werknemers kunnen beoordelen en nog wezenlijke invloed kunnen ... bevoegd totdat er juridisch gezien sprake is van één organisatie. De bestuurder van de nieuwe organisatie moet dan een ... structureel met elkaar te delen. Vragen over: de rol van de OR bij fusies ...
... Eerlijk zijn over de beweegredenen om te fuseren. Als de organisatie een andere onderneming overneemt, is dit een andere situatie dan ... regelgeving. In deze editie: JOhan Berends over fusies en de rol van de OR. Adviseur over: succesvol fuseren en ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress ... gevolgen. Niet alleen voor de werknemer, maar ook voor de organisatie. Werkstress heeft grote gevolgen Naast de mogelijk ... genomen, maar waren die onvoldoende. gevaar tegengaan Werkstress is een gevaar op de werkvloer, zeker als het ...
... over de zieke werknemer andere partijen al dan niet met uw organisatie mogen delen. Andersom mag uw organisatie ook niet zomaar informatie ... Hierbij is voor de bedrijfsarts of arbodienst een grote rol weggelegd, bijvoorbeeld bij het oproepen voor een medische controle of het ...
... de verantwoordelijkheid voor de bhv zo hoog mogelijk in de organisatie te leggen; het liefst bij de directie of bij u als management. ... artikel 15 op in de Arbeidsomstandighedenwet op wetten.overheid.nl. De verdere uitwerking van dat artikel vindt u in het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... benut en overwerk niet langer nodig is. Overuren hoeft uw organisatie daardoor niet meer uit te betalen. Daarnaast resulteert het ...
... dezelfde problemen en risico’s geconfronteerd, want geen organisatie is hetzelfde. Daarom is ‘het zorg-op-maatprincipe’ van ... de opgedragen taken uitoefent en zijn positie binnen de organisatie wordt vastgelegd. Lijn hoogste baas Als de ...
... redenen onnodig om de maximale vrijwilligersvergoeding te verhogen. Dat bleek onlangs uit een brief van staatssecretaris Van ... boven dit bedrag uit? Dan betaalt een organisatie belasting over het totaal van de vrijwilligersvergoeding. De ...
... redenen onnodig om de maximale vrijwilligersvergoeding te verhogen. Dat bleek onlangs uit een brief van staatssecretaris Van ... boven dit bedrag uit? Dan betaalt een organisatie belasting over het totaal van de vrijwilligersvergoeding. De ...