Zoekresultaten
181 - 190 van de 42892 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans wet arbeid en zorg 52 bijzonder verlof
ten gunste van werknemers De wet geeft uw werknemers recht op maximaal zes aaneengesloten weken adoptie- en pleegzorgverlof. Tot 2019 was dit verlof nog maximaal vier aaneengesloten weken. Werknemers kunnen voor een ...
... verlofregelingen aanbieden die ruimer zijn dan de wet voorschrijft. Microsoft Nederland maakte deze week bekend een forse ... zes weken kraamverlof, zes weken adoptieverlof en vier weken kortdurend zorgverlof. Tijdens het verlof krijgen de werknemers ... diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer en een gezonde werk-privébalans. Bovendien heeft Microsoft hiermee een aantrekkelijke ...
... verlofregelingen aanbieden die ruimer zijn dan de wet voorschrijft. Microsoft Nederland maakte deze week bekend een forse ... zes weken kraamverlof, zes weken adoptieverlof en vier weken kortdurend zorgverlof. Tijdens het verlof krijgen de werknemers ... diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer en een gezonde werk-privébalans. Bovendien heeft Microsoft hiermee een aantrekkelijke ...
... verlofregelingen aanbieden die ruimer zijn dan de wet voorschrijft. Microsoft Nederland maakte deze week bekend een forse ... zes weken kraamverlof, zes weken adoptieverlof en vier weken kortdurend zorgverlof. Tijdens het verlof krijgen de werknemers ... diversiteit en inclusiviteit op de werkvloer en een gezonde werk-privébalans. Bovendien heeft Microsoft hiermee een aantrekkelijke ...
... is onbetaald verlof. Uw onderneming heeft op grond van de wet dus geen loondoorbetalingsverplichting tijdens het verlof. Uw individuele ... lager inkomen kan ook gevolgen hebben voor de pensioenopbouw en voor de hoogte van eventuele toeslagen van de Belastingdienst. Verder kan ...
dagloon Net als bij het zwangerschaps- en bevallingsverlof (zie hoofdstuk 3) krijgen medewerkers die adoptie- of ... de adoptie- of pleegzorgverlofuitkering over naar uw organisatie. UWV regelt ook de afdracht van loonbelasting en premies. Het is ... mee houden dat de opbouw van vakantiedagen tijdens het verlof gewoon doorloopt. 5.2.1 Maximum aan uitkering ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op basis van de Wet implementatie EU-richlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ... een informatieplicht als de werkgever bij verlof via de Wet arbeid en zorg (WAZO) zelf het volledige loon moet doorbetalen, zoals bij ...
... van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op basis van de Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden ... een informatieplicht als de werkgever bij verlof via de Wet arbeid en zorg (WAZO) zelf het volledige loon moet doorbetalen, zoals bij ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... opdrachten die te maken hebben met de uitvoering van het werk, dat doet de OR als functioneel leidinggevende. functioneren ...
goed presteren en leren Een speciale vorm van coachen is coachend leidinggeven. Als u leidinggevende of bijvoorbeeld projectleider bent, kunt u hier veel profijt van hebben. Coachend leidinggeven is erop gericht werknemers goed te laten presteren en leren door ...