Zoekresultaten
181 - 190 van de 26685 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 16 rol or keuze eigenrisicodragerschap 162 aandachtspunten
... van een initiatief als OR liggen natuurlijk in de eigen organisatie. De OR vormt de voelsprieten van de organisatie en heeft als taak ... is van de bestuurder en die van de OR in de organisatie. De rol van de bestuurder zit in hoofdlijn op strategisch niveau, die van de OR op ...
... burgers het recht hebben om te weten met welke partijen een organisatie persoonlijke gegevens deelt. Dit is voor de OR een goede aanleiding om bij de bestuurder navraag te doen naar de ...
... een werknemer wel of niet lid wordt van de ondernemingsraad (OR) heeft de leidinggevende niets te zeggen. Maar wat als de leidinggevende ... 18 maanden kandidaat stellen voor de OR van de inlenende organisatie. In het OR-reglement (verdiepingsartikel) kunnen kortere of ...
achterban De rol van de ondernemingsraad (OR) bij beleid rond stagiairs is afhankelijk van de afspraken. Stagiairs met ... instemmingsrecht van de OR (artikel 27, lid 1e WOR). Aandachtspunten De OR doet er goed aan om bij een instemmingsverzoek ook ...
... is voor een deel afhankelijk van de grootte van de organisatie. In de tabel hieronder ziet u hoe het ziekteverzuimpercentage ... bij de bestuurder in te dienen. Branche speelt rol bij de hoogte van het verzuim Ook de branche waarin de organisatie ...
... de directie te onduidelijk communiceert over de koers die de organisatie in de toekomst zal gaan varen. Zij verwijten de directie een gebrek ... niet achterover te leunen, maar actief aan te bieden om een rol te spelen bij het opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak. De OR ...
... in de leidinggevende rol niet voldoen aan de wensen van de organisatie. Aan de andere kant blijkt soms dat de werknemer niet gelukkig ... mogelijk zelfs voor de gezondheid van de teamleden. Leidinggeven vereist andere vaardigheden competentie Hoe anders ...
... , maar zodra hij zijn draai heeft gevonden, kan hij zijn rol toch eendimensionaal gaan uitvoeren. Zijn leiderschapsstijl is dan ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... , maar zodra hij zijn draai heeft gevonden, kan hij zijn rol toch eendimensionaal gaan uitvoeren. Zijn leiderschapsstijl is dan ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...
... , maar zodra hij zijn draai heeft gevonden, kan hij zijn rol toch eendimensionaal gaan uitvoeren. Zijn leiderschapsstijl is dan ... van een afdeling en dat is uiteindelijk niet gunstig voor de organisatie. De huidige markt is immers continu in beweging. Door meer zichzelf ...