Zoekresultaten
181 - 190 van de 15027 resultaten voor: onderneming administratie personeelssubsidies participatiewet 24 financiele ondersteuning
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... van de werknemer die hij in dienst heeft genomen in zijn administratie bewaren. Vervolgens zet de werkgever de indicatie ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... van de werknemer die hij in dienst heeft genomen in zijn administratie bewaren. Vervolgens zet de werkgever de indicatie ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... van de werknemer die hij in dienst heeft genomen in zijn administratie bewaren. Vervolgens zet de werkgever de indicatie ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... van de werknemer die hij in dienst heeft genomen in zijn administratie bewaren. Vervolgens zet de werkgever de indicatie ...
Bij een overgang van onderneming kan de overnemende onderneming het resterende deel van een loonkostenvoordeel niet meer gebruiken. ... van de werknemer die hij in dienst heeft genomen in zijn administratie bewaren. Vervolgens zet de werkgever de indicatie ...
... toelichting voor aandeelhouders te schrijven als uw onderneming fuseert. Nu bent u dat nog wel wettelijk verplicht. Demissionair ... dat deze verplichting vervalt als alle aandeelhouders van uw onderneming aangeven geen behoefte te hebben aan een toelichting. Tot voor ...
Als een onderneming in financiële moeilijkheden verkeert, kan een redelijke oplossing ... te voeren. Momenteel kan een redelijke oplossing om een onderneming uit de rode cijfers te helpen pas uitgevoerd worden als alle ... moet worden. Dit kan het faillissement betekenen van de onderneming die in moeilijkheden verkeert. Minister Opstelten wil daar ...
... beloningen bij geringere of negatieve prestaties van de onderneming is geschrapt. De verantwoordelijkheid voor eventuele ... bij het verlies van bonussen komt volledig bij de onderneming en werknemer liggen. De maximering van de vertrekvergoeding is ...