Zoekresultaten
181 - 190 van de 18064 resultaten voor: onderneming personeel kostenvergoedingen 6 vergoeding extraterritoriale kosten 61 vergoeding
... van de werklocatie liggen. Als voorwaarde voor een vergoeding geldt dat de werknemer de te vergoeden kosten gemaakt heeft ‘in een gelegenheid die daarvoor bedoeld is’, zoals ...
... die op dienstreis zijn onder voorwaarden een onbelaste vergoeding geven voor bepaalde verblijfskosten waarbij u mag aansluiten bij de ... kunt u de werknemer een vaste vergoeding geven voor zijn kosten voor een dienstreis. Daar hoeven dan geen facturen tegenover te staan. ...
De vergoeding voor een internetaansluiting die uw werknemer nodig heeft om thuis ... (WKR) en is dus onbelast. Gaat het echter om de vergoeding van een vaste telefoonverbinding thuis, dan geldt dit criterium ... het noodzakelijkheidscriterium vallen. Dit betekent dat deze kosten niet van de vrije ruimte snoepen als u ze onbelast vergoedt aan de ...
... niet aan deze drie eisen, dan moet de werkgever de kosten ervan als belast loon van de werknemer behandelen of onderbrengen in de ... loonsom na afloop van het jaar wordt overschreden. Ook vergoeding van arbovoorzieningen onbelast ...
... niet aan deze drie eisen, dan moet de werkgever de kosten ervan als belast loon van de werknemer behandelen of onderbrengen in de ...
... een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die ... kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen extra geld te kosten als ze in dienst komen. Een werkgever kan voor deze werknemers onder ...
... een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die ... kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen extra geld te kosten als ze in dienst komen. Een werkgever kan voor deze werknemers onder ...
... een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die ... kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen extra geld te kosten als ze in dienst komen. Een werkgever kan voor deze werknemers onder ...
... een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die ... kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen extra geld te kosten als ze in dienst komen. Een werkgever kan voor deze werknemers onder ...
... een hoger percentage aan werkgeverslasten vergoed. De vergoeding is dan niet langer 23,5%, maar bedraagt 25%. Werknemers die ... kunnen verdienen, hoeven een organisatie geen extra geld te kosten als ze in dienst komen. Een werkgever kan voor deze werknemers onder ...