Zoekresultaten
181 - 190 van de 24647 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte eerste ziektejaar 21 situatie loondoorbetaling
... brutomaandsalaris, ook als de werknemer tijdens zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties is het eerste salarisaanbod ook het definitieve aanbod. Werkgevers die in een ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties is het eerste salarisaanbod ook het definitieve aanbod. Werkgevers die in een ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties is het eerste salarisaanbod ook het definitieve aanbod. Werkgevers die in een ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties is het eerste salarisaanbod ook het definitieve aanbod. Werkgevers die in een ...
... in Nederland. In veel gevallen is het salaris onderhandelbaar. Zo zegt 15% van de deelnemers aan het onderzoek dat het salaris altijd onderhandelbaar is. Bij 21% van de organisaties is het salaris vaak onderhandelbaar en bij 58% soms. In slechts 6% van de organisaties is het eerste salarisaanbod ook het definitieve aanbod. Werkgevers die in een ...
Als een werknemer arbeidsongeschikt raakt, moet uw onderneming hem gedurende twee jaar minimaal 70% van zijn loon doorbetalen. Dat ... Volgens het hof heeft een zieke werknemer recht op loondoorbetaling op basis van zijn gewone loon en de overwerkvergoeding als hij ...
... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ... van State gestuurd voor advies. Daarna moeten de Tweede en Eerste Kamer zich er nog over buigen. Met deze wet wil de overheid eerlijke ...
... en maximumbijdrageloon. Dat betekent dat uw onderneming voor deze werknemer mogelijk meer premies en bijdrage betaalt dan ... moest verlonen. Sinds 2023 zijn correctieberichten in zo’n situatie wel toegestaan voor de in hetzelfde kalenderjaar ingehouden ... de werknemer nog stagiair bij uw organisatie was. Uw onderneming betaalt dus alsnog premies werknemersverzekeringen over het loon ...
... bepalen dat een werknemer tijdens het eerste jaar van ziekte recht heeft op 100% van zijn loon. 100% loon bij ziekte is verworven ... hoeft geen voorwaarde te zijn voor het recht op 100% loondoorbetaling . Als een werkgever bij ziekte altijd 100% heeft doorbetaald, ...