Zoekresultaten
1801 - 1810 van de 21002 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee jaar ziekte een nieuwe werkgever. Dat blijkt uit een rapport van UWV over ... van vrijwillige of door UWV opgelegde verlenging van de loondoorbetaling. 7% van de werknemers heeft bij de WIA-beoordeling een ...
... deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee jaar ziekte een nieuwe werkgever. Dat blijkt uit een rapport van UWV over ... van vrijwillige of door UWV opgelegde verlenging van de loondoorbetaling. 7% van de werknemers heeft bij de WIA-beoordeling een ...
... deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee jaar ziekte een nieuwe werkgever. Dat blijkt uit een rapport van UWV over ... van vrijwillige of door UWV opgelegde verlenging van de loondoorbetaling. 7% van de werknemers heeft bij de WIA-beoordeling een ...
... deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee jaar ziekte een nieuwe werkgever. Dat blijkt uit een rapport van UWV over ... van vrijwillige of door UWV opgelegde verlenging van de loondoorbetaling. 7% van de werknemers heeft bij de WIA-beoordeling een ...
... deden voor een WIA-uitkering, had slechts 7% na twee jaar ziekte een nieuwe werkgever. Dat blijkt uit een rapport van UWV over ... van vrijwillige of door UWV opgelegde verlenging van de loondoorbetaling. 7% van de werknemers heeft bij de WIA-beoordeling een ...
... van zes maanden niet met terugwerkende kracht. Als uw onderneming met seizoenswerkers werkt, kan de nieuwe overgangsregeling u veel geld besparen. Uw onderneming betaalt vanaf 1 juli 2015 aan werknemers met wie u de samenwerking ... te beperken. 1 juli 2012 is belangrijke datum voor tijdelijke contracten U hoeft door de overgangsregeling geen ...
... belang heeft in een vennootschap en ook werk doet voor die onderneming, zoals een directeur-grootaandeelhouder (dga). Diegene moet dan ... de loonaangifte. Gebruikelijk is volgens de hoofdregel het salaris dat iemand in de 'meest vergelijkbare dienstbetrekking' ook verdient. ...
... belang heeft in een vennootschap en ook werk doet voor die onderneming, zoals een directeur-grootaandeelhouder (dga). Diegene moet dan ... de loonaangifte. Gebruikelijk is volgens de hoofdregel het salaris dat iemand in de 'meest vergelijkbare dienstbetrekking' ook verdient. ...
... het tot een rechtszaak. De kantonrechter had begrip voor de situatie van de werknemer maar ook voor het belang van de werkgever. Van een ...
... de werkgever belast met een fiscale boete van maar liefst 52%. Dat is de zogenoemde RVU-boete (regeling vervroegde uittreding). ... de RVU-boete. Tijdelijk De vertrekregeling is een tijdelijke maatregel voor een periode van vijf jaar. Op termijn moet er een ... 5.5.1). Het maximale partnerpensioen stijgt tot 50% van het salaris. 2.2 Concrete afspraken ...