Zoekresultaten
1851 - 1860 van de 27526 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 31 loondoorbetaling tweede
... die in de cao of in het personeelsreglement van een organisatie (artikel) moet zijn vastgelegd. In de praktijk is vaak geregeld ... Goede Vrijdag: vrijdag 29 maart 2024 Pasen (eerste en tweede Paasdag): zondag 31 maart en maandag 1 april 2024 Koningsdag: ...
... die in de cao of in het personeelsreglement van een organisatie (artikel) moet zijn vastgelegd. In de praktijk is vaak geregeld ... Goede Vrijdag: vrijdag 29 maart 2024 Pasen (eerste en tweede Paasdag): zondag 31 maart en maandag 1 april 2024 Koningsdag: ...
... die in de cao of in het personeelsreglement van een organisatie (artikel) moet zijn vastgelegd. In de praktijk is vaak geregeld ... Goede Vrijdag: vrijdag 29 maart 2024 Pasen (eerste en tweede Paasdag): zondag 31 maart en maandag 1 april 2024 Koningsdag: ...
... bestuurder en een vierde commissaris moet rust brengen in de organisatie en de slagkracht van het bestuur en de RvC vergroten. De OK maakt ... functioneren van de RvC en een autoritaire stijl van leidinggeven van de nieuwe bestuurder. Beide partijen drongen bij de OK aan op ...
... afspraken zijn gemaakt. Extreme situaties die hele organisatie treffen Er zijn ook calamiteiten die niet één werknemer treffen, maar de hele organisatie. Bijvoorbeeld een aanhoudende periode van strenge vorst in de bouw, ... omstandigheden . In beide gevallen neemt UWV de loondoorbetaling (gedeeltelijk) over in de vorm van een WW-uitkering. ...
... afspraken zijn gemaakt. Extreme situaties die hele organisatie treffen Er zijn ook calamiteiten die niet één werknemer treffen, maar de hele organisatie. Bijvoorbeeld een aanhoudende periode van strenge vorst in de bouw, ... omstandigheden . In beide gevallen neemt UWV de loondoorbetaling (gedeeltelijk) over in de vorm van een WW-uitkering. ...
... afspraken zijn gemaakt. Extreme situaties die hele organisatie treffen Er zijn ook calamiteiten die niet één werknemer treffen, maar de hele organisatie. Bijvoorbeeld een aanhoudende periode van strenge vorst in de bouw, ... omstandigheden . In beide gevallen neemt UWV de loondoorbetaling (gedeeltelijk) over in de vorm van een WW-uitkering. ...
... afspraken zijn gemaakt. Extreme situaties die hele organisatie treffen Er zijn ook calamiteiten die niet één werknemer treffen, maar de hele organisatie. Bijvoorbeeld een aanhoudende periode van strenge vorst in de bouw, ... omstandigheden . In beide gevallen neemt UWV de loondoorbetaling (gedeeltelijk) over in de vorm van een WW-uitkering. ...
... paragraaf 4.2.2). Heeft de werkgever de periode van loondoorbetaling vrijwillig verlengd, dan wordt deze verlenging afgetrokken van ... Als er zich wijzigingen voordoen in de situatie van uw organisatie of in die van de (ex-)medewerker, bent u verplicht om die door te ...
... heeft minister Van Gennip van SZW een ontwerpbesluit naar de Tweede en Eerste Kamer gestuurd. Vanaf 2 augustus 2022 geldt de Wet ... 26 verlofweken nog onbetaald (de cao kan wel een recht op loondoorbetaling bevatten). In de huidige tekst van de Wet betaald ...