Zoekresultaten
1861 - 1870 van de 30046 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... invoering en aansturing van integriteitsbeleid binnen hun organisatie. Denk aan een integriteitsfunctionaris, een compliance officer, een ...
... die (mede)verantwoordelijk zijn voor het beleid in hun organisatie op om deel te nemen aan de online enquête. Het Huis voor ... invoering en aansturing van integriteitsbeleid binnen hun organisatie. Denk aan een integriteitsfunctionaris, een compliance officer, een ...
... organisaties die in een veranderproces zitten. De eerste organisatie is een school voor voortgezet onderwijs, het Stedelijk Lyceum, die ... en veranderingen in de leerlingpopulatie. De andere organisatie, Sfeervol BV, is een groeiende organisatie die eigen ontwerpen ...
Stagiairs komen een tijdje in uw organisatie meedraaien om onderdeel van opleiding praktijkervaring ... die in echte dienstbetrekking zijn, heeft de werkgever bij ziekte een reguliere loondoorbetalingsplicht, tenzij het om een ... gaat. Dat betekent dat u minstens 70% van het loon moet doorbetalen, met in het eerste ziektejaar als ondergrens het ...
... werkgever in de meeste gevallen gedurende twee jaar zijn loon doorbetalen . Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de ... geen uitdrukkelijke afspraken gemaakt over eventuele loondoorbetaling na het tweede ziektejaar. Werknemer mag niet de dupe zijn ...
... werkgever in de meeste gevallen gedurende twee jaar zijn loon doorbetalen . Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de ... geen uitdrukkelijke afspraken gemaakt over eventuele loondoorbetaling na het tweede ziektejaar. Werknemer mag niet de dupe zijn ...
... werkgever in de meeste gevallen gedurende twee jaar zijn loon doorbetalen . Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de ... geen uitdrukkelijke afspraken gemaakt over eventuele loondoorbetaling na het tweede ziektejaar. Werknemer mag niet de dupe zijn ...
... werkgever in de meeste gevallen gedurende twee jaar zijn loon doorbetalen . Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de ... geen uitdrukkelijke afspraken gemaakt over eventuele loondoorbetaling na het tweede ziektejaar. Werknemer mag niet de dupe zijn ...
... zetten bedrijfsartsen onder druk om burn-out niet als ziekte (door arbeid) van de werknemer te diagnosticeren. Hiermee willen zij ... werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen. Uw organisatie moet de werknemer in principe maximaal twee jaar loon doorbetalen. ...