Zoekresultaten

1891 - 1900 van de 45374 resultaten voor: node onderneming administratie fiscale eenheid einde fiscale eenheid vpb 52 verbreking verplaatsing

Loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee naar één jaar

Nieuws
Datum van inzending: 
10 oktober 2017

... het loon doorbetaald van zijn werkgever. Blijft hij ook na 52 weken nog ziek, dan ontvangt hij zijn loon van UWV. Voor de collectieve ...

Loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee naar één jaar

Nieuws
Datum van inzending: 
10 oktober 2017

... het loon doorbetaald van zijn werkgever. Blijft hij ook na 52 weken nog ziek, dan ontvangt hij zijn loon van UWV. Voor de collectieve ...

Loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee naar één jaar

Nieuws
Datum van inzending: 
10 oktober 2017

... het loon doorbetaald van zijn werkgever. Blijft hij ook na 52 weken nog ziek, dan ontvangt hij zijn loon van UWV. Voor de collectieve ...

Loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee naar één jaar

Nieuws
Datum van inzending: 
10 oktober 2017

... het loon doorbetaald van zijn werkgever. Blijft hij ook na 52 weken nog ziek, dan ontvangt hij zijn loon van UWV. Voor de collectieve ...

Loondoorbetalingsplicht bij ziekte van twee naar één jaar

Nieuws
Datum van inzending: 
10 oktober 2017

... het loon doorbetaald van zijn werkgever. Blijft hij ook na 52 weken nog ziek, dan ontvangt hij zijn loon van UWV. Voor de collectieve ...

Heeft een e-mailbericht een juridische status?

Nieuws
Datum van inzending: 
03 oktober 2025
Er zijn maar weinig contracten, offertes of facturen die niet via de e-mail worden verzonden. Een e-mail kan cruciaal zijn om onduidelijkheden over gemaakte afspraken te verhelderen. En nog belangrijker: in een zakelijk conflict kan een e-mail het verschil maken tussen een gewonnen of een verloren zaak. Wat is de juridische status van een e-...

Heeft een e-mailbericht een juridische status?

Nieuws
Datum van inzending: 
03 oktober 2025
Er zijn maar weinig contracten, offertes of facturen die niet via de e-mail worden verzonden. Een e-mail kan cruciaal zijn om onduidelijkheden over gemaakte afspraken te verhelderen. En nog belangrijker: in een zakelijk conflict kan een e-mail het verschil maken tussen een gewonnen of een verloren zaak. Wat is de juridische status van een e-...

Mag een werkgever een individuele prestatiebonus intrekken?

Nieuws
Datum van inzending: 
09 januari 2018
Het lijkt een nieuwe trend te zijn: organisaties schaffen de individuele prestatiebonus af omdat dit ten koste zou gaan van de samenwerking en het bedrijfsbelang. Mag dit ook zomaar? Na ABN AMRO kwam deze week ook T-Mobile in het nieuws vanwege het afschaffen van de individuele prestatiebonus voor het personeel. Reden voor het telecombedrijf is...

Mag een werkgever een individuele prestatiebonus intrekken?

Nieuws
Datum van inzending: 
09 januari 2018
Het lijkt een nieuwe trend te zijn: organisaties schaffen de individuele prestatiebonus af omdat dit ten koste zou gaan van de samenwerking en het bedrijfsbelang. Mag dit ook zomaar? Na ABN AMRO kwam deze week ook T-Mobile in het nieuws vanwege het afschaffen van de individuele prestatiebonus voor het personeel. Reden voor het telecombedrijf is...

Mag een werkgever een individuele prestatiebonus intrekken?

Nieuws
Datum van inzending: 
09 januari 2018
Het lijkt een nieuwe trend te zijn: organisaties schaffen de individuele prestatiebonus af omdat dit ten koste zou gaan van de samenwerking en het bedrijfsbelang. Mag dit ook zomaar? Na ABN AMRO kwam deze week ook T-Mobile in het nieuws vanwege het afschaffen van de individuele prestatiebonus voor het personeel. Reden voor het telecombedrijf is...