Zoekresultaten
1891 - 1900 van de 24153 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 151 ziektewet
Is uw organisatie geen eigenrisicodrager, dan stopt u waarschijnlijk met de ... werkgevers en (oud-)werknemers ook na de eerste twee jaar ziekte de re-integratie voortzetten. Stappenplan voor re-integratie ... Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen en Organisatie voor vitaliteit, activering en loopbaan – geven aan dat het in ...
... ongeveer 1 miljoen mensen aan osteoporose, een chronische ziekte, waarbij botten meer dan gemiddeld verzwakt zijn. Ook werkenden vallen ... Dat kan gevolgen hebben voor het verzuim (artikel) in de organisatie. Werknemers zijn kwetsbaarder voor breuken en dat heeft invloed op ...
... minister op aangedrongen om de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers terug te brengen van twee naar één jaar. Bij ziekte moet een werkgever 104 weken lang het loon doorbetalen. Volgens CDA ...
... van een interne jobcoach voor werknemers met een langdurige ziekte of handicap, dan moet u aan een aantal voorwaarden voldoen die in het ... om een interne jobcoach in te huren of een werknemer van uw organisatie aanwijzen als interne jobcoach. De werknemer krijgt van de jobcoach ...
... van de plannen is het beperken van uw verplichtingen bij ziekte van een 65-plusser. Veel werkgevers zijn op dit moment nog huiverig ... ‘pensioenontslagbedingen’ alleen geldig zijn als uw organisatie dit schriftelijk heeft vastgelegd. Daarnaast benadrukt de minister ...
... niet eten, drinken, roken en vrijen. Zijn er in uw organisatie werknemers met diabetes die deelnemen aan de ramadan? Zorg dan voor een goede begeleiding. De vastenperiode kan deze ziekte namelijk verergeren. Relatief veel werknemers met een islamitische ...
... loonsanctie. Deze kan UWV uitdelen als na twee jaar ziekte blijkt dat een werkgever zijn administratieve plichten uit de Wet ... opzegverbod (tool) voor de zieke werknemer in stand. Een organisatie kan de sanctie verkorten door alsnog de benodigde maatregelen te ...
... loonsanctie. Deze kan UWV uitdelen als na twee jaar ziekte blijkt dat een werkgever zijn administratieve plichten uit de Wet ... opzegverbod (tool) voor de zieke werknemer in stand. Een organisatie kan de sanctie verkorten door alsnog de benodigde maatregelen te ...
... loonsanctie. Deze kan UWV uitdelen als na twee jaar ziekte blijkt dat een werkgever zijn administratieve plichten uit de Wet ... opzegverbod (tool) voor de zieke werknemer in stand. Een organisatie kan de sanctie verkorten door alsnog de benodigde maatregelen te ...
... loonsanctie. Deze kan UWV uitdelen als na twee jaar ziekte blijkt dat een werkgever zijn administratieve plichten uit de Wet ... opzegverbod (tool) voor de zieke werknemer in stand. Een organisatie kan de sanctie verkorten door alsnog de benodigde maatregelen te ...