Zoekresultaten
191 - 200 van de 43568 resultaten voor: node onderneming personeel vakantie en verlof 3 bovenwettelijke extra vakantiedagen
... ondergaan, hebben hiervoor recht op calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover ...
... ondergaan, hebben hiervoor recht op calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover ...
... ondergaan, hebben hiervoor recht op calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover ...
... ondergaan, hebben hiervoor recht op calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover ...
... ondergaan, hebben hiervoor recht op calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Tijdens dit verlof betaalt de werkgever het loon van de werkneemster door, tenzij hierover ...
... te zien welke vervaltermijn geldt voor uw achterban. Is uw onderneming niet bij een cao aangesloten, dan moet de bestuurder in principe de ... instemming van uw ondernemingsraad! Instemmingsrecht bij bovenwettelijke vakantiedagen Houd er rekening mee dat de nieuwe ...
... vervallen in principe per 1 juli 2013. Als er in uw onderneming nog veel werknemers rondlopen met vakantietegoed uit 2012, is het ... werkdagen per week. Voor bovenwettelijke vakantiedagen en voor alle vakantiedagen uit 2011 en eerder geldt een vervaltermijn van vijf ...
In de zomervakantie willen veel werknemers op vakantie. De werkdruk mag daardoor voor de achterblijvers niet te hoog worden. Het is dus zaak om duidelijke afspraken te maken en op tijd aandacht te besteden aan de vakantieplanning. Dit kunt u snel en ... afkeuren. Dit is bijvoorbeeld het geval als uw onderneming failliet zou gaan als u de aanvraag goedkeurt. Bedrijfssluiting ...
Het wetsvoorstel ‘Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden’ – dat ervoor moet zorgen dat werkgevers en ...
... hebben recht op totaal zestien weken betaald zwangerschaps- en bevallingsverlof. Recht op zwangerschapsverlof bestaat vanaf zes weken voor ... De werkneemster kan ervoor kiezen om het resterende verlof aaneengesloten op te nemen, maar het is ook mogelijk om een deel van het ...