Zoekresultaten
191 - 200 van de 33589 resultaten voor: node onderneming salaris ontslag ontslag wederzijds goedvinden 51 voorwaarden instemming werknemer
... Uw werkgever moet tijdens deze dag(en) het loon van de werknemer doorbetalen. De volgende bedragen worden als loon gezien: het ... acute (nood)situatie Met de uitdrukkelijke instemming van de betreffende medewerker is het mogelijk om calamiteitenverlof ... u een tool die u daarbij helpt. 7.3 Doorbetaling salaris bij calamiteitenverlof ...
... van de vergoeding aftrekt, moet u voldoen aan een aantal voorwaarden. In het bericht ‘ Kosten aftrekken van transitievergoeding ... want deze kosten maakt u bijna altijd ten tijde van het ontslag. Voor inzetbaarheidskosten geldt dat de kosten in de vijf jaar voor de ...
... Hij moet dit schriftelijk doen. Als een werknemer het ontslag met wederzijds goedvinden wil herroepen, hoeft hij hiervoor geen reden op te geven. ...
Het salaris zal ook in uw organisatie een heet hangijzer zijn. Het is niet (altijd) ... Reistijd laten gelden als werktijd, waarbij een werknemer alvast werkzaamheden kan verrichten in de trein. Werknemers laten ... zij waard zijn. Dat kunt u ook doen in de vorm van andere voorwaarden. Zo vinden werknemers een goede werk-privébalans steeds ...
... adviesrecht. Kent u de spelregels? Uw PVT heeft recht op instemming als de bestuurder een regeling wil opstellen, wijzigen of intrekken ... van het personeel gevolgen heeft op het vlak van: ontslag; belangrijke verandering van de arbeid; belangrijke verandering ...
... uit het sociaal akkoord Wat het akkoord voor uw onderneming precies gaat betekenen, blijft dus nog even onduidelijk. Met een ... komt een uniforme ontslagprocedure. Voor bedrijfseconomisch ontslag en ontslag wegens arbeidsongeschiktheid loopt de route via UWV. Ontslag ...
Als een werkgever een zieke werknemer op staande voet ontslaat, zal de rechter kritisch kijken naar de ... voormalige chef op staande voet te ontslaan. Onterecht ontslag en onterechte demotie Het ontslag op staande voet bleek echter niet terecht te zijn gegeven: er was geen ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag ...
Een werknemer dient zijn ontslag in, maar heeft enkele dagen later spijt. De baan ... wordt bijvoorbeeld toch niet aangeboden, of het ontslag werd ingediend in een vlaag van emotie. Kan de werknemer het ontslag ...
direct De redenen om een werknemer te ontslaan op grond van verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemer lijken op de redenen voor ontslag op staande voet. Alleen is er dan sprake van een dringende reden en ... bedreiging. Onverwijld subjectief Bij ontslag op staande voet vanwege een dringende reden, waarbij u genoodzaakt bent ...