Zoekresultaten
191 - 200 van de 43622 resultaten voor: node onderneming salaris stages en leerbanen arbeidsvoorwaarden 73 loon of onkostenvergoeding
... krijgen HR-professionals in de profit sector vaker een bonus en een winstuitkering. Ook hebben HR-professionals in de profit sector vaker de ... HR-professionals in de profit sector wel tevreden over hun salaris. 69,1% van de HR-deskundigen in de profit sector vindt dat hij ...
Veel vrouwen verdienen nog steeds tussen de 5% en 9% minder dan mannen terwijl ze op hetzelfde functieniveau werken. In een ... werd gediscrimineerd, omdat haar werkgever haar een lager salaris gaf dan haar twee mannelijke collega’s terwijl ze gelijksoortige ...
Arbeidsvoorwaarden kunnen een behoorlijke kostenpost zijn. Denk aan het salaris, de (bovenwettelijke) vakantiedagen, een bonus of 13e maand of een auto van de zaak. Ten tijde van bezuinigen zou het ...
... aanpak schijnconstructies wordt aangenomen door de Tweede en Eerste Kamer. In het voorstel is opgenomen dat altijd minstens het deel ... die maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet meer volledig contant mogen uitbetalen. Zo is ...
Als inkomsten niet als winst uit onderneming of als loon uit dienstbetrekking kunnen worden aangemerkt is er sprake van resultaat ... (tool) zoals de zelfstandigenaftrek en startersaftrek. Voor het resultaat uit overige werkzaamheden gelden deze ...
Als inkomsten niet als winst uit onderneming of als loon uit dienstbetrekking kunnen worden aangemerkt is er sprake van resultaat ... (tool) zoals de zelfstandigenaftrek en startersaftrek. Voor het resultaat uit overige werkzaamheden gelden deze ...
... Volgens de vuistregel is een ‘gebruikelijk’ salaris het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een ... voor iemand in de meest vergelijkbare dienstbetrekking. De onderneming leverde daarvoor onder meer brieven in van twee ondernemingen. Die ...
... Volgens de vuistregel is een ‘gebruikelijk’ salaris het hoogste van deze drie bedragen: 75% van het loon van een ... voor iemand in de meest vergelijkbare dienstbetrekking. De onderneming leverde daarvoor onder meer brieven in van twee ondernemingen. Die ...
... bij een fusie- of overnametraject. Het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden is daarbij een belangrijke stap. De Wet op de ondernemingsraden (WOR) geeft de OR de nodige rechten en bevoegdheden om invloed uit te oefenen bij een fusie of overname én de ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...