Zoekresultaten
191 - 200 van de 42958 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden wet en regelgeving vastleggen en wijzigen 21 relevante
... werktijden of een andere werkplek (zoals thuis). Ook moet de Wet aanpassing arbeidsduur straks opgaan in de Wet flexibel werken. In de ... ‘nou eenmaal altijd zo gaat’. Instemmingsrecht OR bij werktijdregeling Ook uw OR speelt een rol bij de werktijden van de ...
... De werknemers kiezen dan zelf hoe ze naar het werk gaan en beheren zelf hun budget. Ze hebben de touwtjes daardoor zelf in handen. Als ... een mobiliteitskaart, zodat hij zelf een keuze kan maken en de diverse vervoersvormen en mobiliteitsdiensten direct kan afrekenen. De ... verwerkt, met alle financiële gevolgen van dien! 1.1 Arbeidsvoorwaarden en mobiliteit ...
... Gelukkig kijken werknemers verder dan alleen de (primaire) arbeidsvoorwaarden. Werknemers willen graag waardering voelen en merken dat uw organisatie ziet wat zij waard zijn. Dat kunt u ook doen in de ...
commissie Het informatierecht van de OR is vastgelegd in artikel 31 van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Hierin staat dat de bestuurder verplicht is ...
... De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of een organisatie voldoende maatregelen neemt om de overtreding ... en de AP zal nu bekijken of deze de overtreding van de wet opheffen. Is dat niet het geval, dan neemt de AP mogelijk handhavende ...
... De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of een organisatie voldoende maatregelen neemt om de overtreding ... en de AP zal nu bekijken of deze de overtreding van de wet opheffen. Is dat niet het geval, dan neemt de AP mogelijk handhavende ...
... werken, net in dienst zijn of al bijna met pensioen gaan. Uw OR moet zich dus buigen over alle regelingen die hiermee te maken hebben. Welke ... gemaakt met de OR of PVT. Zonder overeenstemming met de medezeggenschap is de bestuurder verplicht om zich aan de regels uit de WAZO te ...
... uw achterban. De belangrijkste wetswijzigingen die voor uw OR relevant zijn, vindt u hieronder op een rij. Sinds 1 januari 2015 zijn de volgende wetten en regels in werking getreden: Wet werk en zekerheid : Wijzigingen in het arbeidsrecht. In tijdelijke ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de ... is vastgelegd in artikel 27 , lid 1c van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Voor de personeelsbeoordeling is dit terug ...
De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op beloningssystemen, functiewaarderingssystemen en personeelsbeoordelingen. Een aandachtspunt voor de OR is discriminatie: de ... is vastgelegd in artikel 27 , lid 1c van de Wet op de ondernemingsraden (WOR). Voor de personeelsbeoordeling is dit terug ...