Zoekresultaten
191 - 200 van de 32702 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen contact pers 86 andere contacten
Op de werkvloer ontstaan wel eens conflicten. Het is dan vaak aan de leidinggevenden om in te grijpen en te ... conflictstijlen. Leidinggevenden doen er goed aan om conflicten op de werkvloer tijdig aan te pakken. De kans is dan het kleinst ... vertragen. Deze manier van conflicthantering werkt goed bij conflicten die de moeite van het ‘vechten’ eigenlijk niet waard zijn, als ...
Kortgeleden is de Stichting Onderzoek Medezeggenschap (SOMz) opgericht. De SOMz gaat zich richten op het bevorderen ... de versterking van werknemersparticipatie binnen het OR-werk; nieuwe vormen van medezeggenschap die bijdragen aan de animo ...
... Alhoewel het niet bevorderlijk is voor de relatie, kan de OR in zo’n geval een beroepsprocedure starten. Soms vraagt een bestuurder ... bedrijfsmaatschappelijk werk Instemming OR: conflict vreedzaam oplossen Instemmingsrecht OR: de beroepsprocedure ...
De OR of PVT zal soms hard moeten werken om een conflict met de bestuurder te ... kunt u de kwestie voorleggen aan onpartijdige instanties. De OR en bestuurder zijn gebonden aan de uitspraak die dat oplevert. De ... Ondernemingskamer, bedrijfscommissie en kantonrechter Conflicten over het adviesrecht komen in de meeste gevallen terecht bij de ...
... deels op een locatie werken. Dat kan dus ook een flexplek of andere vestiging dan het hoofdkantoor zijn, als het maar dichtbij de eigen ... is er vooral voor het faciliteren van ruimte voor fysiek contact en samenwerking. Aan werkgevers de uitdaging om meer los te laten, en ...
... deels op een locatie werken. Dat kan dus ook een flexplek of andere vestiging dan het hoofdkantoor zijn, als het maar dichtbij de eigen ... is er vooral voor het faciliteren van ruimte voor fysiek contact en samenwerking. Aan werkgevers de uitdaging om meer los te laten, en ...
... deels op een locatie werken. Dat kan dus ook een flexplek of andere vestiging dan het hoofdkantoor zijn, als het maar dichtbij de eigen ... is er vooral voor het faciliteren van ruimte voor fysiek contact en samenwerking. Aan werkgevers de uitdaging om meer los te laten, en ...
... deels op een locatie werken. Dat kan dus ook een flexplek of andere vestiging dan het hoofdkantoor zijn, als het maar dichtbij de eigen ... is er vooral voor het faciliteren van ruimte voor fysiek contact en samenwerking. Aan werkgevers de uitdaging om meer los te laten, en ...
diagnose Voor het omgaan met conflicten heeft de bedrijfsarts een richtlijn ter beschikking. Of er nu sprake ... en een (getrainde) conflictmanagementstijl. Bij het oplossen of de-escaleren van een conflict, spelen de volgende onderwerpen ook ...
... Juist omdat de earn-outregeling zo’n bron van conflicten is, is het verstandig om hiervoor een praktisch ...