Zoekresultaten
191 - 200 van de 33480 resultaten voor: node or medezeggenschap conflicten vreedzaam oplossen contact pers 86 andere contacten
Op de werkvloer ontstaan wel eens conflicten. Het is dan vaak aan de leidinggevenden om in te grijpen en te ... conflictstijlen. Leidinggevenden doen er goed aan om conflicten op de werkvloer tijdig aan te pakken. De kans is dan het kleinst ... vertragen. Deze manier van conflicthantering werkt goed bij conflicten die de moeite van het ‘vechten’ eigenlijk niet waard zijn, als ...
... de bedoeling dat zij alle vakinhoudelijke vragen blijven oplossen. Het team moet juist de kans krijgen om zelf te leren en een goed ... begrip van strategie, stakeholders, belangen en mogelijke conflicten. Integraal management Dat is nog niet alles: veel ...
De OR of PVT zal soms hard moeten werken om een conflict met de bestuurder te ... kunt u de kwestie voorleggen aan onpartijdige instanties. De OR en bestuurder zijn gebonden aan de uitspraak die dat oplevert. De ... Ondernemingskamer, bedrijfscommissie en kantonrechter Conflicten over het adviesrecht komen in de meeste gevallen terecht bij de ...
diagnose Voor het omgaan met conflicten heeft de bedrijfsarts een richtlijn ter beschikking. Of er nu sprake ... en een (getrainde) conflictmanagementstijl. Bij het oplossen of de-escaleren van een conflict, spelen de volgende onderwerpen ook ...
... Juist omdat de earn-outregeling zo’n bron van conflicten is, is het verstandig om hiervoor een praktisch ...
... mindmaps komt u terecht bij tips om meer kandidaten voor de OR te krijgen en bij tips voor een beter contact met de achterban. De Commissie Bevordering Medezeggenschap (CBM) van de SER heeft een groot aantal tips inclusief ...
... deels op een locatie werken. Dat kan dus ook een flexplek of andere vestiging dan het hoofdkantoor zijn, als het maar dichtbij de eigen ... is er vooral voor het faciliteren van ruimte voor fysiek contact en samenwerking. Aan werkgevers de uitdaging om meer los te laten, en ...
... deels op een locatie werken. Dat kan dus ook een flexplek of andere vestiging dan het hoofdkantoor zijn, als het maar dichtbij de eigen ... is er vooral voor het faciliteren van ruimte voor fysiek contact en samenwerking. Aan werkgevers de uitdaging om meer los te laten, en ...
... deels op een locatie werken. Dat kan dus ook een flexplek of andere vestiging dan het hoofdkantoor zijn, als het maar dichtbij de eigen ... is er vooral voor het faciliteren van ruimte voor fysiek contact en samenwerking. Aan werkgevers de uitdaging om meer los te laten, en ...
... deels op een locatie werken. Dat kan dus ook een flexplek of andere vestiging dan het hoofdkantoor zijn, als het maar dichtbij de eigen ... is er vooral voor het faciliteren van ruimte voor fysiek contact en samenwerking. Aan werkgevers de uitdaging om meer los te laten, en ...