Zoekresultaten
191 - 200 van de 36701 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 1 doel coaching 11 duidelijkheid over definitie
... af te bakenen én af te stemmen op de doelen van de organisatie. Bij de introductie van het persoonlijk ontwikkelingsplan ... Werknemers kunnen vele redenen hebben om een bepaald doel na te streven, maar dat hoeven niet per se de juiste te zijn. Het is ...
... het adviesrecht; het instemmingsrecht. 11.1.1 Informatierecht arbobeleid Uw OR of PVT heeft het recht om op ... te blijven van het uitgestippelde arbobeleid binnen uw organisatie. U zult de medezeggenschap dan ook regelmatig hierover moeten ...
... en u tegelijkertijd flexibel en sociaal op te stellen. 11.1.1 Complexiteit Uw werk als projectsecretaresse is complex. U heeft te ...
... de kaders aangegeven voor de onzakelijke lening. 3.2.1 Debiteurenrisico onafhankelijke derde De onzakelijke lening is ... ten laste van de winst van de bv brengen. 3.2.2 Meer duidelijkheid criteria Het eerste arrest van de Hoge Raad over de ...
... van uw onderneming bekend is met gemaakte afspraken. 11.3 Duidelijke afspraken ...
... altijd uit en de kosten zijn vaak niet te beheersen. 1.1.1 Een flexibele strategie groeien Agile werken maakt het ... met multidisciplinaire teams creatief Een agile organisatie werkt met multidisciplinaire teams. Dit zijn verschillende ...
... vooral nuttig geacht voor werknemers op hogere niveaus in de organisatie, bijvoorbeeld managers en kenniswerkers zoals adviseurs. Nog altijd ... als coach van hun team of teamleden, of ze gaan coachend leidinggeven. Bij coachend leidinggeven is er geen coachingstraject met ...
... arbeidsvoorwaarden geldt: onbekend maakt onbemind. 11.1.1 Loontijdvak loontijdvak Voor een goede vergelijking van het ... belang, zoals het loontijdvak. Gaat het om een bedrag dat uw organisatie per maand of per vier weken uitbetaalt? Wat is de rol van ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... van werknemers afnemen; ervoor zorgen dat werknemers over voldoende informatie en instrumenten beschikken om hun taken te kunnen ...
... dan de traditionele leidinggevende. Bij een zelfsturende organisatie liggen de regelende en coördinerende taken niet meer bij de ... van werknemers afnemen; ervoor zorgen dat werknemers over voldoende informatie en instrumenten beschikken om hun taken te kunnen ...