Zoekresultaten
191 - 200 van de 42690 resultaten voor: node organisatie leidinggeven cybersecurity vormen cybercrime 14 beschermen en beveiliging
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun leidinggevende, zijn tevredener en hebben meer werkplezier. Niet elke leidinggevende is zich daarvan bewust. ...
... de Classificatie van Nice, een lijst die 34 goederensoorten en elf dienstensoorten onderscheidt. Zo kunt u een merk bijvoorbeeld deponeren ... depot gepubliceerd en start de oppositieperiode (artikel 2.14 BVIE). Oppositie publicatie rangorde De ...
... de volgende vragen opkomen: Wie stuurt het proces en voert het uit? Het is slim om de verantwoordelijkheid voor het ... hiervan is dat de rubricering dan hetzelfde is in het budget en de boekhouding en dat u de werkelijke resultaten kunt vergelijken met de ...
Staatssecretaris Keijzer van Economische Zaken en Klimaat wil een aparte juridische status voor maatschappelijke organisaties: ... doel nu ter consultatie aangeboden. Winstbestemming van organisatie waarborgen Het belangrijkste doel van een aparte juridische ...
... en snel veranderende marktfactoren worden door menig organisatie gezien als de drie grootste risico’s en uitdagingen. Dit blijkt ... kapitaal/kredietrisico (13) en disruptieve technologie (14). Niet of nauwelijks verzekerbaar De ondervraagde risicomanagers ...
... verrichten of langs elkaar heen werken. Samenstelling en bevoegdheden BOR De BOR (TOR of platform-OR) bestaat uit een aantal ... leden van de BOR overleggen met één aangewezen bestuurder en koppelen alle zaken terug aan de ondernemingsraden die zij ...
De verschillende vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) lopen soms in elkaar over en dat kan het lastig maken ze te herkennen. Ze leiden wel allemaal ... moet worden wat ongewenst gedrag precies is. Iedereen in de organisatie moet deze gedragsregels onderschrijven en zich eraan committeren. ...
De verschillende vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) lopen soms in elkaar over en dat kan het lastig maken ze te herkennen. Ze leiden wel allemaal ... moet worden wat ongewenst gedrag precies is. Iedereen in de organisatie moet deze gedragsregels onderschrijven en zich eraan committeren. ...
De verschillende vormen van psychosociale arbeidsbelasting (PSA) lopen soms in elkaar over en dat kan het lastig maken ze te herkennen. Ze leiden wel allemaal ... moet worden wat ongewenst gedrag precies is. Iedereen in de organisatie moet deze gedragsregels onderschrijven en zich eraan committeren. ...