Zoekresultaten
191 - 200 van de 29827 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regels rond doorbetaling loon ziekte 11
... werkgevers te verlagen. Deze richten zich onder meer op de regels bij re-integratie, de verplichte mobiliteitsrapportage (WPM) en de AVG. ... werkgebonden personenmobiliteit (WPM), de re-integratie bij ziekte, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de ...
... werkgevers te verlagen. Deze richten zich onder meer op de regels bij re-integratie, de verplichte mobiliteitsrapportage (WPM) en de AVG. ... werkgebonden personenmobiliteit (WPM), de re-integratie bij ziekte, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de ...
... werkgevers te verlagen. Deze richten zich onder meer op de regels bij re-integratie, de verplichte mobiliteitsrapportage (WPM) en de AVG. ... werkgebonden personenmobiliteit (WPM), de re-integratie bij ziekte, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de ...
... werkgevers te verlagen. Deze richten zich onder meer op de regels bij re-integratie, de verplichte mobiliteitsrapportage (WPM) en de AVG. ... werkgebonden personenmobiliteit (WPM), de re-integratie bij ziekte, de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en de ...
De loondoorbetalingsplicht bij ziekte is veel werkgevers een doorn in het oog. In plaats van een ... twee ziektejaren in ieder geval 70% van het laatstverdiende loon door te betalen. Een cao kan bepalen dat de werkgever nog meer moet ... hoesten. 60% van die organisaties ziet door de plichten bij ziekte eerder af van het aannemen van nieuwe werknemers. ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. ...
... geval loopt het betaald ouderschapsverlof door (ook bij ziekte door zwangerschap of bevalling). De werkgever betaalt alleen uren door ... de werknemer gevolg hoeft te geven aan dat verzoek. Van deze regels uit de Wet arbeid en zorg kan alleen via de cao worden afgeweken. ...
... ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat de werknemer oorspronkelijk ...
... ziektejaar nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... de berekening van de transitievergoeding na twee jaar ziekte uitgaan van het basis brutomaandsalaris dat de werknemer oorspronkelijk ...