Zoekresultaten
191 - 200 van de 41623 resultaten voor: node privacy en avg rechten betrokkenen 0
... in officiële termen geen richtlijn, maar een verordening, en geldt dus rechtstreeks voor alle EU-lidstaten. De Nederlandse vertaling van GDPR is Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze AVG vervangt op 25 mei de WBP (Wet bescherming Persoonsgegevens). ...
... in officiële termen geen richtlijn, maar een verordening, en geldt dus rechtstreeks voor alle EU-lidstaten. De Nederlandse vertaling van GDPR is Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze AVG vervangt op 25 mei de WBP (Wet bescherming Persoonsgegevens). ...
... De plannen heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nu in een Kamerbrief (pdf) naar de Tweede Kamer ... is goede arbeidsgerelateerde zorg gericht op behoud, herstel en verbetering van de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van werkenden. Als ...
... algemene schijf staan, dan zorgt dit voor een inbreuk op de privacy van deze werknemers. Is dit onder de Algemene verordening ... werknemer op een onverwachts moment een collega wil bereiken en de HR-adviseur of leidinggevende niet bereikbaar is. In de AVG (tools) ...
... algemene schijf staan, dan zorgt dit voor een inbreuk op de privacy van deze werknemers. Is dit onder de Algemene verordening ... werknemer op een onverwachts moment een collega wil bereiken en de HR-adviseur of leidinggevende niet bereikbaar is. In de AVG (tools) ...
... algemene schijf staan, dan zorgt dit voor een inbreuk op de privacy van deze werknemers. Is dit onder de Algemene verordening ... werknemer op een onverwachts moment een collega wil bereiken en de HR-adviseur of leidinggevende niet bereikbaar is. In de AVG (tools) ...
... algemene schijf staan, dan zorgt dit voor een inbreuk op de privacy van deze werknemers. Is dit onder de Algemene verordening ... werknemer op een onverwachts moment een collega wil bereiken en de HR-adviseur of leidinggevende niet bereikbaar is. In de AVG (tools) ...
Nu de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bijna van toepassing is, kan het voor werkgevers geen kwaad om hun werving- en selectieproces onder de loep te nemen. Dit betekent onder meer dat zij het ... wil houden. Daarnaast kunnen in de privacyverklaring de rechten van de sollicitant staan, zoals het recht op inzage, het recht om ...
Nu de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bijna van toepassing is, kan het voor werkgevers geen kwaad om hun werving- en selectieproces onder de loep te nemen. Dit betekent onder meer dat zij het ... wil houden. Daarnaast kunnen in de privacyverklaring de rechten van de sollicitant staan, zoals het recht op inzage, het recht om ...
Nu de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) bijna van toepassing is, kan het voor werkgevers geen kwaad om hun werving- en selectieproces onder de loep te nemen. Dit betekent onder meer dat zij het ... wil houden. Daarnaast kunnen in de privacyverklaring de rechten van de sollicitant staan, zoals het recht op inzage, het recht om ...