Zoekresultaten
1901 - 1910 van de 26909 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 33 loonsancties
... en beschermen van persoonsgegevens van personen die in de organisatie werkzaam zijn, speelt hierbij een rol. De OR doet er in zo’n ... en de redactie. De werknemers noemen zijn stijl van leidinggeven autoritair en verwijten hem gebrek aan communicatie. Diverse ...
... en beschermen van persoonsgegevens van personen die in de organisatie werkzaam zijn, speelt hierbij een rol. De OR doet er in zo’n ... en de redactie. De werknemers noemen zijn stijl van leidinggeven autoritair en verwijten hem gebrek aan communicatie. Diverse ...
... de verzuimregistratie niet vastleggen wat de oorzaak van de ziekte van werknemers is. Ook mag hij een zwangerschap niet vastleggen. Toch ... (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of een organisatie voldoende maatregelen neemt om de overtreding op te heffen. De ...
... de verzuimregistratie niet vastleggen wat de oorzaak van de ziekte van werknemers is. Ook mag hij een zwangerschap niet vastleggen. Toch ... (AP) doet dan onderzoek en beoordeelt of een organisatie voldoende maatregelen neemt om de overtreding op te heffen. De ...
... voor de Whk via UWV. Afhankelijk van de grootte van uw organisatie betaalt u via de premies werknemersverzekeringen een individuele ... Werkgelegenheid heeft onlangs echter in een brief aan de Tweede Kamer (pdf) laten weten dat deze koppeling wordt uitgesteld tot 1 ...
Uw organisatie kan voor de WGA-vast en de Ziektewet (ZW) eigenrisicodrager worden. ... (Whk) via UWV. Het hangt van de grootte van uw organisatie af of u via de premies werknemersverzekeringen een individuele ... Werkgelegenheid heeft onlangs echter in een brief aan de Tweede Kamer (pdf) laten weten dat deze koppeling wordt uitgesteld tot 1 ...
... twee jaar lang een aanvulling op hun loon bij ziekte. Tot 90% in het eerste ziektejaar en 80% in het tweede jaar, zelfs als hun uitzendovereenkomst al is beëindigd. Wel betalen ze ...
... twee jaar lang een aanvulling op hun loon bij ziekte. Tot 90% in het eerste ziektejaar en 80% in het tweede jaar, zelfs als hun uitzendovereenkomst al is beëindigd. Wel betalen ze ...
... twee jaar lang een aanvulling op hun loon bij ziekte. Tot 90% in het eerste ziektejaar en 80% in het tweede jaar, zelfs als hun uitzendovereenkomst al is beëindigd. Wel betalen ze ...