Zoekresultaten
1911 - 1920 van de 21565 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte
... werkgevers en medewerkers moeten zich minder op de ziekte en de klachten focussen en meer op de voordelen van weer aan de slag ... is. Ziekteverzuim wordt maar voor een beperkt deel door de ziekte bepaald. Ook de werkomgeving is een belangrijke factor. De ...
... besloot 70% thuis te blijven. Griep is een onderschatte ziekte Steeds minder werknemers melden zich dus ziek en gaan ondanks de ... heel vervelend voor de werknemer zelf, maar ook voor de organisatie. Een zieke werknemer zorgt immers voor hogere kosten. Mogelijk ...
... Doe dit voor iedere werknemer van wie je denkt dat de organisatie een tegemoetkoming moet krijgen en voor wie je over een ... vergoeding voor elk verloond uur dat de werknemer bij de organisatie heeft gewerkt. Daar zit wel een plafond aan. Verloonde uren zijn ... maar wel volledig uitbetaalde uren (zoals verlof of ziekte); niet-opgenomen, maar wel volledig uitbetaalde verlofuren. ...
... UWV speelt een belangrijke rol bij de ziekte van werknemers, met name in de situatie dat de ziekte aanhoudt. ... weken. Dit is precies de maximale ziekteperiode waarover uw organisatie een loondoorbetalingsplicht heeft en UWV een Ziektewet-uitkering ... stappenplan Zoals eerder opgemerkt moet uw organisatie in de twee ziektejaren een bepaald stappenplan aanhouden, waarbij ...
... kan zich via UWV verzekeren voor het financiële risico van ziekte en arbeidsongeschiktheid van werknemers, maar dit is niet verplicht. De organisatie kan het risico ook zelf dragen of onderbrengen bij een verzekeraar. ...
... Rechter niet opzeggen Sowieso kan uw organisatie tijdens de eerste twee ziektejaren het dienstverband met de zieke ... een ontslagvergunning van UWV omdat dan het opzegverbod bij ziekte geldt (zie paragraaf 1.1). verplicht te nemen route ...