Zoekresultaten
1951 - 1960 van de 45042 resultaten voor: node onderneming arbo bezoek arbeidsinspectie bezwaar beroep en klacht 81 zienswijze
... Ondernemingsraden (SCOOR). In dit register staan trainingen en opleidingen die zijn gecertificeerd door de SCOOR. Onlangs zijn de nog ... register met SCOOR-gecertificeerde opleidingsinstituten, een bezwaar- en klachtenregeling en een reglement voor het gebruik van het ...
Diversiteits- en inclusiebeleid (D&I) kan er op papier nog zo mooi en veelbelovend uitzien, het beoogde effect ervan blijft in de praktijk nog wel ... weg te helpen, presenteren Universiteit Utrecht, InclusieNL en SER Diversiteit in Bedrijf hun nieuwe onderzoeksresultaten en handreiking. ...
... euro voor een project om stress op het werk aan te pakken en de mentale veerkracht van medewerkers te vergroten. De onderzoekers willen ... herkend wordt. Onderzoekers van het Amsterdam UMC en een groot aantal partners hebben een vernieuwende manier ontwikkeld om ...
... euro voor een project om stress op het werk aan te pakken en de mentale veerkracht van medewerkers te vergroten. De onderzoekers willen ... herkend wordt. Onderzoekers van het Amsterdam UMC en een groot aantal partners hebben een vernieuwende manier ontwikkeld om ...
... euro voor een project om stress op het werk aan te pakken en de mentale veerkracht van medewerkers te vergroten. De onderzoekers willen ... herkend wordt. Onderzoekers van het Amsterdam UMC en een groot aantal partners hebben een vernieuwende manier ontwikkeld om ...
Van 7 tot en met 13 april is het de jaarlijkse Week van de teek. In deze week is er extra aandacht voor tekenbeten en de gevaren van de ziekte van Lyme die via tekenbeten wordt verspreid. Dit jaar presenteert het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) de nieuwe mobiele app. Het RIVM heeft allerlei ...
... de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid van ...
... de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid van ...
... de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid van ...
... de ongelijkheid in de verdeling van zorgtaken tussen mannen en vrouwen te verkleinen. Een betere balans tussen werk en privé is niet alleen eerlijker; het draagt ook bij aan de gezondheid van ...