Zoekresultaten
1981 - 1990 van de 21013 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... (inclusief de uitbreiding van de proeftijd voor tijdelijke contracten van langer dan twee jaar) uit de WAB haalt. Uiteindelijk ... voor ontslag, de transitievergoeding, de ketenbepaling, oproepkrachten en de WW-premie – wordt niet gesleuteld, ondanks de bezwaren ...
... (inclusief de uitbreiding van de proeftijd voor tijdelijke contracten van langer dan twee jaar) uit de WAB haalt. Uiteindelijk ... voor ontslag, de transitievergoeding, de ketenbepaling, oproepkrachten en de WW-premie – wordt niet gesleuteld, ondanks de bezwaren ...
... geneeswijze beter zou zijn, mag u dus niet zonder meer de loondoorbetaling stopzetten. Dit blijkt uit een uitspraak van de kantonrechter ... huisarts gaven aan dat dit een goede behandeling was van de ziekte. Volgens de bedrijfsarts was de behandeling die de werknemer kreeg niet ...
... weken betaald verlof. De werkgever kan de kosten van de loondoorbetaling binnen zes weken na afloop van het verlof declareren bij UWV. ... is er geen recht op overname van het verlof. Kijk in zo’n situatie samen met uw werkgever wat u voor de medewerker kunt doen. Overlijdt ...
... had gevraagd. De onderneemster had volgens het hof een tijdelijke vervanger of vertegenwoordiger moeten zoeken toen zij door het ...
... had gevraagd. De onderneemster had volgens het hof een tijdelijke vervanger of vertegenwoordiger moeten zoeken toen zij door het ...
... de controle van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) en de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), en doordat meer ... in 2023 zal afnemen. Als gevolg van de huidige economische situatie zijn wel minder ondernemingen bereid om investeringen te doen. ...
... de controle van de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) en de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW), en doordat meer ... in 2023 zal afnemen. Als gevolg van de huidige economische situatie zijn wel minder ondernemingen bereid om investeringen te doen. ...
... zogenoemde ABU-cao. Uitzendkracht recht op zelfde salaris als werknemer Een belangrijke bepaling in de CAO voor ... onder deze cao valt, kan per 1 juli 2015 nog maximaal zes tijdelijke contracten of tijdelijke contracten in een periode van maximaal vier ...
... plaats van twee) jaar recht op een vast contract. Het aantal tijdelijke contracten dat een werkgever binnen die periode met een werknemer ... jaarlijks een aanbod doen voor een vaste arbeidsomvang aan oproepkrachten met een nulurencontract of min-maxcontract. Dit aanbod is ...