Zoekresultaten
1991 - 2000 van de 24153 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 15 verzekeringen ziekte 151 ziektewet
... ervan op de hoogte hoeft te zijn. Verslaving is een ziekte Voor werkgevers is het goed om te weten dat verslaving wordt gezien als een ziekte. De werkgever heeft dus een zorgplicht en moet als er eenmaal sprake is ...
... ervan op de hoogte hoeft te zijn. Verslaving is een ziekte Voor werkgevers is het goed om te weten dat verslaving wordt gezien als een ziekte. De werkgever heeft dus een zorgplicht en moet als er eenmaal sprake is ...
... ervan op de hoogte hoeft te zijn. Verslaving is een ziekte Voor werkgevers is het goed om te weten dat verslaving wordt gezien als een ziekte. De werkgever heeft dus een zorgplicht en moet als er eenmaal sprake is ...
... werknemers voorgaan op hun werk. Maar uiteindelijk heeft uw organisatie er ook alle belang bij dat werknemers een goede balans vinden ... Die hoeven niet per se gunstiger uit te pakken voor uw organisatie. regelmatig Zo komt het regelmatig voor dat werknemers ...
... personeelsbestand. U kunt hierbij denken aan gegevens over ziekte en re-integratie van werknemers, zoals ziek- en hersteldmeldingen, en ... manier heeft u alle informatie snel bij de hand. Heeft uw organisatie een digitaal systeem, dan kunt u op deze manier eenvoudig ...
... in 2019). Uiteraard zijn er wel verschillen per organisatie. Het bedrag van de doelbesteding is iets gestegen met 0,7%. De ... nalatenschappen zijn flink gestegen naar een bedrag van € 151.305.509 (dat is een stijging van 35,6%). Bij 73% van de onderzochte ...
... is in de tweede helft van 2019 (70% van € 216,90 =) € 151,83 per dag. De werknemer moet het aanvullend geboorteverlof opnemen binnen ... jaar na de dag van de bevalling. Hij moet eerst het door uw organisatie betaalde geboorteverlof opmaken. De werknemer vraagt het ...
... niet te lang bewaart. Hierbij is het uitgangspunt dat uw organisatie gegevens niet langer mag bewaren dan dat zij ze nodig heeft. Denk ... of vindt dat uw organisatie aansprakelijk is voor zijn ziekte die heeft geleid tot arbeidsongeschiktheid. De verjaringstermijn ...
... gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. Voor uw organisatie is van belang dat weinig kennis over beroepsziekten ertoe kan ...
... factoren kunt u veel moeilijker beïnvloeden dan oorzaken op organisatie- of werkvlak. U kunt tenslotte weinig veranderen aan het karakter ... een rol: iemand die direct na zijn afstuderen bij uw organisatie komt werken, kan door gebrek aan werkervaring extra onzeker zijn ...