Zoekresultaten
1991 - 2000 van de 23492 resultaten voor: onderneming personeel loondoorbetaling ziekte tweede ziektejaar 32 situatie ziektewetuitkering
... wetsvoorstel Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd naar de Tweede Kamer gestuurd. Omdat hier veel kritiek op is, moet nog maar blijken of ... voor AOW’er vervallen na zes weken ziekte Hieronder vindt u de belangrijkste maatregelen uit het wetsvoorstel ... wordt aangenomen, gaan de maatregelen voor de verkorte loondoorbetaling en het opzegverbod in per 1 juli 2016. De andere maatregelen ...
... toekomst de overeenkomst die u met een zelfstandige zonder personeel (zzp’er) sluit, ter beoordeling aan de fiscus kunt voorleggen. Uit deze beoordeling blijkt vervolgens of uw onderneming loonheffingen moet afdragen voor de zpp’er. Ook komen er ...
... concept verwerkt en is het definitieve wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel wijzigt wetten als de Wet flexibel ... ervoor gekozen om werknemers geen recht op volledige loondoorbetaling te geven. Het voorstel is dat de werknemer in 9 van de 26 ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ...
... concept verwerkt en is het definitieve wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel wijzigt wetten als de Wet flexibel ... ervoor gekozen om werknemers geen recht op volledige loondoorbetaling te geven. Het voorstel is dat de werknemer in 9 van de 26 ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ...
... concept verwerkt en is het definitieve wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel wijzigt wetten als de Wet flexibel ... ervoor gekozen om werknemers geen recht op volledige loondoorbetaling te geven. Het voorstel is dat de werknemer in 9 van de 26 ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ...
... concept verwerkt en is het definitieve wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel wijzigt wetten als de Wet flexibel ... ervoor gekozen om werknemers geen recht op volledige loondoorbetaling te geven. Het voorstel is dat de werknemer in 9 van de 26 ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ...
... concept verwerkt en is het definitieve wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd. Het wetsvoorstel wijzigt wetten als de Wet flexibel ... ervoor gekozen om werknemers geen recht op volledige loondoorbetaling te geven. Het voorstel is dat de werknemer in 9 van de 26 ... kan stopzetten bij onvoorziene omstandigheden zoals ziekte en krijgen ook niet-verzekerde werknemers (dga’s) recht op een ...
... In het regeerakkoord stonden afspraken over de loondoorbetaling bij ziekte en een aantal wijzigingen in de WIA . De combinatie van deze ... het beroep op de WIA moeten verminderen. In een brief aan de Tweede Kamer heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...
... In het regeerakkoord stonden afspraken over de loondoorbetaling bij ziekte en een aantal wijzigingen in de WIA . De combinatie van deze ... het beroep op de WIA moeten verminderen. In een brief aan de Tweede Kamer heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...
... In het regeerakkoord stonden afspraken over de loondoorbetaling bij ziekte en een aantal wijzigingen in de WIA . De combinatie van deze ... het beroep op de WIA moeten verminderen. In een brief aan de Tweede Kamer heeft minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ...