Zoekresultaten
21 - 30 van de 33204 resultaten voor: node onderneming arbo re integratie zieke werknemers 9 werknemer ontslaan na twee jaar ziekte 94 dienst
Een werkgever mag een zieke werknemer nooit zomaar ontslaan. Ook niet als de zieke werknemer tijdens zijn ziekteperiode ergens ...
... De verwerking van deze gegevens is noodzakelijk voor de re-integratie of begeleiding van de werknemer tijdens het ziekteverzuim. In ... én fiscale en bedrijfsgegevens. 6.5 Arbo- en bedrijfsartsen en weggooien ...
... Past de werkgever de functie van een werknemer tijdens zijn re-integratie structureel aan, dan moet hij oppassen dat er niet opnieuw een ...
... outplacementkosten. De kosten die de werkgever maakt voor de re-integratie en loondoorbetaling tijdens ziekte mag hij straks niet in mindering ...
Past u tijdens de re-integratie van een zieke werknemer zijn arbeidsovereenkomst aan, dan kan de passende arbeid die ...
... Het instemmingsrecht op het gebied van arbo-, verzuim- en re-integratiebeleid (artikel 27, lid 1d WOR) moet u ruim ... de totstandkoming en verbetering van het arbobeleid van de onderneming. Gezond en veilig werk gedragscode Goede arbozorg ...
... in Almelo. In deze rechtszaak ging het om een onderneming die vanwege financiële problemen werknemers moest ontslaan. Eén van hen was volgens de directie een voormalig ...
... Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd bekend op ...
... Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd bekend op ...
... Werkloosheidswet 2,94% of 7,94% premie betalen voor iedere werknemer. De hoge premie geldt voor flexibele krachten en de lage voor vaste werknemers. De sectorpremie voor de WW verdwijnt, zo werd bekend op ...