Zoekresultaten
21 - 30 van de 25971 resultaten voor: node onderneming salaris grensoverschrijdend werken 10 aansprakelijkheid 101 aansprakelijkheid loon
... kan worden gesteld voor uitbetaling van het correcte loon. Een werknemer of uitzendkracht die niet het juiste loon ontvangt, kan dus niet alleen zijn werkgever hiervoor aansprakelijk ...
... kan worden gesteld voor uitbetaling van het correcte loon. Een werknemer of uitzendkracht die niet het juiste loon ontvangt, kan dus niet alleen zijn werkgever hiervoor aansprakelijk ...
... gesteld worden voor de schulden van een failliete onderneming. De juridische lat daarvoor ligt hoog, maar in een recente zaak bij ... Dat is bijvoorbeeld het geval als diegene zichzelf wel loon betaalt maar de schuldeisers niets. Niettemin biedt de wet bestuurders ...
... gesteld worden voor de schulden van een failliete onderneming. De juridische lat daarvoor ligt hoog, maar in een recente zaak bij ... Dat is bijvoorbeeld het geval als diegene zichzelf wel loon betaalt maar de schuldeisers niets. Niettemin biedt de wet bestuurders ...
sprake van een keten Als een onderneming een opdracht uitbesteedt aan een andere onderneming op basis van ... Voor de werkgever en zijn opdrachtgever geldt hoofdelijke aansprakelijkheid voor het verschuldigde loon van de werknemers. Voor de ... werkzaamheden die in Nederland zijn verricht. 10.2 Ketenaansprakelijkheid ...
In grensoverschrijdende situaties heeft uw onderneming niet alleen met de wet- en regelgeving voor Nederland te maken, ... van werknemers van de Europese Unie (EU) die in de EU werken maar buiten hun land van herkomst wonen. Ook heeft Nederland met diverse ... heffingsobject, dus waarover belasting wordt geheven (zoals loon, winst of vermogen). Verdragen rond sociale zekerheid zijn gericht op ...
... bedrag U moet er sowieso voor zorgen dat voor uw onderneming periodiek het juiste bedrag aan loonheffingen wordt (berekend en) ... Dit kan in uitzonderlijke situaties oplopen naar maximaal 10% van het openstaande bedrag. De boete is minimaal € 50 en maximaal ...
houden aan alle regels Als werkgever is uw onderneming verantwoordelijk voor goede en veilige arbeidsomstandigheden van de ... werkgevers een boete kan opleggen. Uw onderneming kan bijvoorbeeld een boete krijgen als er geen of een onvolledige ... De werkgever is dan dus nalatig geweest. 1.3 Aansprakelijkheid rond arbeidsomstandigheden ...
... met minimaal 50 werknemers en een jaaromzet van minimaal € 10 miljoen in alle sectoren die van vitaal belang zijn voor de maatschappij, ...
... met minimaal 50 werknemers en een jaaromzet van minimaal € 10 miljoen in alle sectoren die van vitaal belang zijn voor de maatschappij, ...