Zoekresultaten
21 - 30 van de 23155 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 2 coachingstraject 22 coaching toepassen geschikte situaties
... bij ontwikkeltrajecten, om kennis te delen en als manier van leidinggeven. Zorg er wel voor dat coaching een duidelijk doel heeft. Anders ... soorten coaching u wilt aanbieden; welke coaches bij uw organisatie passen; welk budget er beschikbaar is voor coaching. ...
... pad in te slaan. Het helpt ook uw eigen effectiviteit in het leidinggeven te vergroten. 7.2.1 Coaching team Transactionele Analyse is bij uitstek geschikt voor ...
... andere vaardigheden voor nodig dan bij puur aansturen en leidinggeven. Daarnaast kost het tijd om coachingsvaardigheden te ontwikkelen ... oplossingen te komen en zelfkritisch te zijn. Coachend leidinggeven vraagt dus om een open houding en daarvoor moet een leidinggevende ...
nuttig De groeiende populariteit van coaching gaat hand in hand met professionalisering. Dit is zeker nuttig, want ... zorgvuldig parttimebaan Wilt u binnen de organisatie op regelmatige basis met coaching aan de slag, dan is het ...
Grofweg is coaching te verdelen in drie werkvormen: live sessies, telefonische coaching en ... De natuur wordt ingezet als gespreksinstrument. 7.1.2 Telefonische coaching volledige focus Bij telefonisch contact ... effectiever en gestructureerde (na)zorg te verlenen bij een coachingstraject. Met een plan en gespreksverslagen blijft het proces levend. ...
Een intensieve manier van begeleiden op de werkvloer is coaching on the job. Bij deze vorm van coaching wordt een werknemer gevolgd en ... the job kan de begeleider onder meer de volgende technieken toepassen: feedback geven, de beroepshandeling overnemen of voordoen en de ...
opkomst theekransje leervraag Coaching is de laatste jaren enorm in opkomst. Steeds meer werknemers willen ... kunnen veranderen als de situatie daarom vraagt. 4.1.2 Vaardigheden kritisch Om goed als coach te kunnen functioneren ...
... gevoelens. Daardoor wordt de (ervaren) druk groter. 7.3.2 Stressmanagement negatieve invloed De mens heeft een zekere ...
... een medewerker benadrukken. Overigens komt er bij een coachingstraject méér kijken. De coach moet ook resultaatgericht zijn. Zorg dat de coach dus altijd het doel van een coachingstraject vaststelt en een duidelijk tijdpad uitstippelt. Op die manier ...