Zoekresultaten
21 - 30 van de 35536 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 21 te betalen periode
... voor de verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers zijn nog lang geen feit. Minister Koolmees van ... van zo’n werkgever een uitkering ontvangen van UWV. Om dit te financieren, zouden kleine werkgevers een uniforme lastendekkende premie ... kunnen worden. Nieuw plan voor verkorting loondoorbetaling bij ziekte? ...
... voor de verkorting van de loondoorbetalingsplicht bij ziekte voor kleine werkgevers zijn nog lang geen feit. Minister Koolmees van ... van zo’n werkgever een uitkering ontvangen van UWV. Om dit te financieren, zouden kleine werkgevers een uniforme lastendekkende premie ... kunnen worden. Nieuw plan voor verkorting loondoorbetaling bij ziekte? ...
... deze hem wel ter beschikking staat, zoals bij vakantie of ziekte. Voor het doen van de bijtelling is de periode van ... bij uitdiensttreding gedurende het jaar weer in, dan moet de organisatie het aantal gereden privékilometers omrekenen naar een vol jaar om ...
... Waar mensen samenwerken, is leiderschap nodig. Zeker als uw organisatie zich inzet om diversiteit binnen te halen. De leidinggevende stuurt ... basisbehoefte – te faciliteren. In paragraaf 7.2.2 las u dat het belangrijk is dat de top van een organisatie het thema ...
... bij uitgezonden werknemers moet de werknemer in een periode van 12 maanden minstens 45 dagen in het buitenland verblijven. U mag ... mag toepassen op het loon van de werknemer dat is toe te rekenen aan de uitzenddagen die meetellen (onder de gestelde voorwaarden en ... kalenderjaar (gedurende de toepassingsperiode). 7.2 Periode uitzending ...
... of u moet bijtellen voor privégebruik (zie ook paragraaf 2.1). Dus als een werknemer per 1 april zijn auto van de zaak inlevert en ... doen: bij een maand van 31 dagen waarbij de werknemer 21 dagen met de vervangende auto op pad is, berekent u de bijtelling voor 21/31 ...
... want daarin kunnen ook (dwingende) afspraken staan. 2.2.1 Minimumhoogte ondergrens minimumloon De werkgever ... het laatsverdiende loon doorbetalen als een medewerker door ziekte of een handicap niet kan werken. Tijdens het eerste ziektejaar geldt ...
... de werknemer zich beter heeft gemeld: De uitval wegens ziekte is binnen vier weken na de betermelding: beide ziekteperiodes worden bij ... moet doen, is het bevorderen van de re-integratie binnen uw organisatie. passend werk U moet samen met de zieke AOW’er ...
... draait in sommige gevallen niet op voor alle kosten bij ziekte. De overheid biedt dan een compensatie. De volgende medewerkers hebben ... ook zolang iemand werkt, als hij na 1 januari 2015 bij uw organisatie is gaan werken als gevolg van begeleiding of bemiddeling door de ...
... zijn vaak een vuurdoop. Komt u nieuw binnen in een organisatie, dan zult u zeker de eerste niet zijn die een pittige tijd tegemoet ... zo’n geval voor een faciliterende of coachende stijl van leidinggeven. Dit betekent dat u de hoofdlijnen uitzet voor uw team, maar dat u ...